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除了公司人事部门，业务经理私下订罚款制度合法吗？
08-14 17:19 悬赏 0 发布者:tiptop…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(10)
公司9点上班，我们是业务部门，业务经理要求我们每天8.55算迟到，8.55没到就要交200块钱，离开工位 办公室椅子没推回去也要罚款100块钱。而且这些都要求现场交罚款，都是经理要求的，说把罚款拿来当做组费。
人事考勤那边还有一套公司的罚款体系。这样违法吗？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-14 17:27
公司无权罚款。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-08-14 17:37
你好,可以向劳动监察部门反映.
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回复时间： 2014-08-14 17:47
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-14 17:47
你好，可以向劳动监察大队反映
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
- 30046积分
回复时间： 2014-08-14 18:04
你好，不合法。协商不成，可以申请劳动仲裁或去投诉。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2014-08-14 18:13
可以去劳动监察投诉
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454641积分
回复时间： 2014-08-14 19:04
公司经理私定罚款是不合法的、协商未果可申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-08-14 19:05
你好，不合理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-15 10:26
您好，建议收集相关的证据材料，申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。
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