该问题已关闭

部门主管进行非公司性质的处罚及罚款是否合法

上海－闵行区 02-05 15:07 悬赏 0 发布者:343133…… 给我留言回答:(6)

部门主管私自进行处罚规定没有明确的条款明细就进行50-500不等的现金罚款补充一句是部门规定公司并没有类似的处罚规定该主管罚款后也没有给予罚款证明且不公布罚款去向部分员工罚款将超过月工资的20% 想咨询下是否违法

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2012-02-05 19:16

不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2012-02-05 15:53

不合法。只要公司规章制度里没有的，那么就不能罚。

回复时间： 2012-02-05 19:23

当然违法，无权扣罚工资。

回复时间： 2012-02-05 20:57

违法。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

回复时间： 2012-02-06 09:47

公司违法，你可以要求退回罚款。建议寻找并保留证据。

回复时间： 2012-02-06 15:56

是违法的有权拒绝

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

福建厦门

湖南长沙

四川成都

北京朝阳区

山东济宁

福建福州

上海杨浦区

广东广州

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险

部门主管进行非公司性质的处罚及罚款 是否合法