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相关问题推荐: 陪产假
陪产假
我们公司 月休8天。我要休陪产假15天 跨月休,这个月休7天 下个月休8天+8天正常休 可以么?
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公司要扣4天正常休 合理么?
发布者:choul527 2014-08-19 状态:已过期 回复 (1)
相关问题
休完产假被要求调岗而且考核扣款了
我是做财务工作的,休完产假后第一天上班就被通知不再经手财务工作,具体工作由总经理安排,找过老总说要调整岗位,具体岗位还没有定需要等待,在这一个月中由于没事可做部门考核为最后一名并被扣了工资,我想请问我是否可以申请解除劳动合同并要求赔偿双倍赔偿金,另外社保也不是按工资基数来买的,可以一并申请劳动仲裁吗? 另外那个考核扣款是没有我的签名确认的,我只是在收到工资单的时候才知道被扣款了,显示为“员工量化考核奖惩:-800”
发布者:小宝love123456 2014-08-12 状态:已过期 回复 (10)
孕期病假是否可以从产假中扣除
您好,我媳妇孕早期请假了30天,有医院的证明,现在需休产假,但单位要从产假中扣除30天,请问这合法吗?具体有没有可参考的法律文件,谢谢
发布者:lijun9250lj 2014-08-12 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:a1b2c3@123 2014-08-13 状态:已过期 回复 (1)
产假工资
我属于晚婚晚育,公司制度产假只有90天,只给报销顺产的2000元,产假期间没有工资也没有生育津贴,公司这种做法是否合理,我应该如何保障自己的权利。
发布者:kuaileyue 2014-08-14 状态:已过期 回复 (1)
产假及产假工资
请问现在有关的产假及产假工资的法律法规是哪个??对产假及产假工资有什么规定
发布者:0876xx 2014-08-14 状态:已过期 回复 (1)
我每月工资打到卡上1500,其中200是奖金,现在生孩子在家休产假
我每月工资打到卡上1500,其中200是奖金,现在生孩子在家休产假,单位只给1000的产假工资,请问合法吗
发布者:短信用户 2014-08-14 状态:已过期 回复 (3)
辽宁省产假多少天?
辽宁省女企业职工,属晚婚、晚育,28周岁生孩子(顺产),可以休多久的产假?谢谢!
发布者:lf265sc 2014-08-15 状态:已解决 回复 (2)
休完产假回来上班单位未能签订劳动合同
本人于2011年09月进入该公司从事出纳一职,当时有签订一年的合同。 于2013年3月休产假至9月份,当时由于家里没人帮忙带小孩,向单位请两个月的假,单位没批准,由于当时实在走不开,所以我也没回来上班,也没回来办离职手续。 2013年11月,单位又邀请我回去做人事助理,我当时要求是,工龄要按2011年入职的去算,当时单位没回复,也因此,合同一直到目前都没签下来,目前工厂也有搬迁的意向,这事一直搁这更不能处理了。 相当于,我前一份合同是2012年9月-2013年9月,而2013年11月重新入职单...
发布者:fiona168 2014-08-16 状态:已过期 回复 (5)
产假工资
您好:我是一名外来务工人员,在上海一家台企工作,工作5年,生一胎的时候产假工资给的是平时上班的工资;今年要的第二个宝宝,公司给的产假工资是基本工资,比平时上班工资少了一大半,我该怎么办,这种做法符合国家规定吗》?
发布者:candy716618 2014-08-16 状态:已过期 回复 (4)
产假到期,调岗
您好,产假到期,回公司报到,本来是财务岗,公司说此岗位有人,要给我调到其他非财务岗位,请问这种情况合法吗?可以申请仲裁吗?另外公司没有按实发的工资交社保,而是最低工资交社保,合法吗?
发布者:sharon5566 2014-08-17 状态:已过期 回复 (8)
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