发布者:xiaoxiaoxiao11 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
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公司问题如何处理?
首先,A,是一家公司的网站管理员,上班时间在做私人网站。然后B,老板发现了,并辞退A员工,并扣掉A员工当月的工资,白字黑字打印出来盖上公章,而A员工不服,找B老板理论,B老板坚持扣除工资,这时A员工说了我在公司做了一年多了,合同都没跟我签等等,(确实没签合同),这时B老板很生气的话,从而B老板动手打了A员工(推了两下,掐了脖子)。 这种情况是怎么解决的?
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公司股权问题
你好,律师,我想咨询一下有关公司股权问题: 我和我女朋友三年前和两位朋友一起创立一家公司,现在我和我女朋友打证了,他们提出重新分配股权,因为我们股份达到了50%,我想问问是不是有这样的法律规定:股东之间一旦结婚,就要退股吗?之前的股东协议也没有写。股东要求我老婆的股份全部退出,公司按注册资金的额度按股份比例购回,然后再从新分配股权,但是我老婆不能拥有股权,我想问问有这些相关的法律规定吗?
发布者:pyu2355 2010-11-26 状态:已过期 回复 (2)
关于离职到新公司的问题
我在2010年8月被原公司开除,是因为公司内部问题,客户生气,公司说为了平复客户就只好开初我,但不明这么说,因为客户现在是我在跟,不关我的事情,因为客户是我的只好我来背黑的。现在找到新公司,公司要求开离职证明的,原来公司也有帮我买社保,医保与公积金的。如果我与新公司说我与原来的公司没有签过劳动合同的,所以开不到离职证明,这样行不行,如果要接下我的社保这些的,新公司在帮我买时可以看的到我之前公司的信息的吗?可以看到我之前与旧公司签过劳动合同的吗?可以...
发布者:奋斗人 2010-11-26 状态:已过期 回复 (1)
计划外生育公司如何处理?
计划外生育已不孕8个多月,公司是否有权无条件炒掉员工?
发布者:cxt_518@126.com 2010-11-26 状态:已过期 回复 (1)
关于公司发起设立的问题
您好!公司发起设立需要召开创立大会吗?谢谢!
发布者:用心去飞 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定是否违法
一员工(门岗)在其值班(夜班)过程中未能坚守岗位,导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并赔偿损失;凡因主观失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并开除且要赔偿损失;凡伙同偷窃和不法破坏的,除扣发所有工资并赔偿损失外,移交国家司法机关追究其型事责任。”公司根据该条款扣除该员工当月工资,并要求另外再进行赔偿。
请问:员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定...
发布者:王林生 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期,公司不再续签的问题
广东广州关于劳动合同到期,公司不再续签的问题
我公司有个员工2009年1月10日入职,2011年1月9日合同到期。全公司员工都不愿意与她合作共事,因此公司决定不再续签劳动合同。
虽然劳动合同到期不需要提前通知,但是她影响大家的工作。所以公司计划提前一个月12月9日通知她不续签劳动合同,12月10日起也不准她过来上班了不支付工资了,只给其工作两年两个月的的经济补偿金。
那如果她提起劳动诉讼,有什么风险?是按照少付了一个月的工资(社保公积金是否需要继续缴纳到1月份?),...
发布者:a1981qy 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
关于在公司工作十二年,已签无固定期限合同,个人离职补偿金问题
律师 您好
我于98年10月4日进入某公司,工作到今有十二年有余,在去年和公司已签无固定期限,在签此合同前都是签两年或三年的合同,到期后都是再续签的,现在公司生意不好,想减人,用降工资的办法让工人自动离开,我的工资降了200元,我就写了辞职报告,领导马上就批掉了,完全不讲十多年的感情,请问,象我这种情况,公司应该补偿我多少离职补偿金?是如何计算的?
非常感谢您对我帮助,谢谢
发布者:wgs751473724 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
采购从公司借进货款后跑掉,应如何处理
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发布者:liucunfeng 2010-11-28 状态:已过期 回复 (2)
公司辞退员工补偿问题
我在一企业工作两年半,由于工作中中毒,申请换工作,企业回复无适合我的工作,并切将我予以辞退,请问我能得到什么补偿?
发布者:hehekeaiduo 2010-11-29 状态:已过期 回复 (4)
工作九年多合同到期公司不续签的赔偿问题
我是2001年10月进公司的,现在已工作九年多了,我的合同是两年一续签的,最后一次合同是在08年12月签的,现在公司提出不续签我能得到怎样的赔偿呢?
发布者:车厘子妖妖 2010-11-29 状态:已过期 回复 (5)