发布者:葫芦岛的男人 2014-08-22 状态:已关闭 回复 (0)
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公司罚员工款高达几千元合理吗?
今2014/8/22。 公司自立督导部门对员工进行罚款
督导觉得 员工头发理的是子弹头进行视屏取证 一路跟着员工摄像 严重影响了员工的心理 并一再要求员工签字确认 员工强力拒绝 招到督导一再恐吓
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哺乳期公司想协商解除劳动合同,员工可争取哪些合理经济补偿
您好!因为公司经营不善已经准备转让给其他新公司,而我与公司签订的三年合同也已经到期,但因为我还处在哺乳期,离哺乳期结束还有5个月。现在公司想与我协商解除劳动合同,另外,公司也提出如果不愿意解除合同,可以转入总公司工作,但总公司地点不在本市,我也不愿意去。希望解除合同!请问我可以得到哪些合理的赔偿?谢谢!
发布者:nini2700 2014-06-29 状态:已过期 回复 (1)
请问公司上班时间组织员工旅游扩展活动~但考勤公司只补一天临一天需要员工用加班时间补足是否合理
律师您好~
我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~
请问是否合理合法~?
发布者:kkc40 2014-07-07 状态:已解决 回复 (2)
上班时间外出办事,造成交通事故,公司要求员工赔偿车辆部分维修费,合理吗?
本人自己开着公司的车外出办事途中,由于公司车突然刹车失灵与对向客车发生碰撞!人员无伤亡,自驾车(轿车)受损较严重,因轿车老板未买车损险,因此轿车维修费约五万左右,老板要求员工承担一部分维修费!合理吗?补充: 事故碰撞时冲击力非常大,碰撞后车头损伤严重,几乎全毁,安全气囊弹出把我砸醒了,现在对开车有阴影,请问可以要求公司赔偿员工精神损失费吗?麻烦各位专家帮忙解答一下,谢谢!
发布者:FLIAN 2014-07-09 状态:已过期 回复 (14)
公司已做出解除劳动合同通知书但员工未签字,公司又以旷工开除是否合理?
公司已做出解除劳动合同通知书但员工未签字,公司又以旷工开除是否合理?
发布者:sinacom12 2014-07-12 状态:已解决 回复 (8)
公司没经过员工同意就给其按最高基数缴纳社保,合理吗?
之前是按固定基数交的社保,现在公司没经过员工同意就给其按最高基数缴纳社保,合理吗?
发布者:13251026252 2014-07-29 状态:已关闭 回复 (1)
请问合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容,是否还需要和员工协商吗?
我在现在的企业工作了两年半,现在公司搬迁到别的省,我不想去,可是合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容,我的合同上写的是加工中心技师,我是在办公室工作,现在我不去新厂,公司打算把我调到不搬迁的生产线上工作,和我现在的工作没有一点关系,请问我和一拒绝调岗吗?如果强迫辞职我可以得到经济补偿吗?谢谢!! 我做这个工作(加工中心)已经7年工作经验了,如果公司给我调岗,我再做和我工作毫不相关的产线的工作,那么我如果做久了对我以后...
发布者:419694032 2014-08-06 状态:已解决 回复 (1)
公司丢失货物需员工进行赔偿这样合理吗?
公司是物流公司,我在公司是开票员,公司在正常营业当中丢失的两件货物,价值9000多,开票收货时,货物是放在仓库里面的,但因中途装卸工需搬货物上车(是请的临时装卸工),所以货物被搬至仓库外面,在装车完毕之前我有发现货物不在原来仓库里面,当时寻问过,装卸工回答说货已装车完毕,故没有再深入追查此两件货的去处。
现此两件货物已丢失,公司要我赔偿4/1,即我工资的3/2,请问这种赔偿合理吗?我应该怎么保护我自己??
发布者:heju365004386 2014-08-08 状态:已过期 回复 (1)
老板拖欠工资,导致工人停工,致使公司亏本,老板要求员工赔钱,这合理吗?
未签订劳动合同,其余情况不知
发布者:sword109 2014-08-14 状态:已过期 回复 (1)
公司让一个员工承担整套员工宿舍(两室一厅)的物业管理费合理吗?该怎么解决好
我13年12月2号开始在广州的一个公司上班,2014年7月5号搬入公司租的两室一厅员工宿舍,(我住其中的次卧,我住期间主卧空着,主卧说是留给公司九月份到职的一个股东住)公司扣除了我的房补400、交通补贴100,水电费也是我自己交的,住进去的时候没有关于物管费的说法和协议,这个月发工资的时候公司从我工资里扣除了整栋宿舍189.1+1的物业管理费。这样做合理吗?我应该怎么解决?急求帮助,谢谢!
发布者:吊儿郎当女魔 2014-08-19 状态:已过期 回复 (3)
客户罚公司款,公司要求公司员工全额赔偿这样合理吗?
我是一名家具厂五金打磨员工,由于打磨产品出现一点小问题,客户罚款公司4000元,我公司老板现在要求我全额赔偿客户所罚款金额,公司这样做合理吗?
发布者:花落无情01 2014-08-22 状态:已过期 回复 (9)