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请问合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，是否还需要和员工协商吗？
08-06 20:29 悬赏 25 发布者:419694…… 给我留言 地区:上海－青浦区 回答:(1)
我在现在的企业工作了两年半，现在公司搬迁到别的省，我不想去，可是合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，我的合同上写的是加工中心技师，我是在办公室工作，现在我不去新厂，公司打算把我调到不搬迁的生产线上工作，和我现在的工作没有一点关系，请问我和一拒绝调岗吗？如果强迫辞职我可以得到经济补偿吗？谢谢！！
问题补充：
我做这个工作（加工中心）已经7年工作经验了，如果公司给我调岗，我再做和我工作毫不相关的产线的工作，那么我如果做久了对我以后的发展和就业造成伤害怎么办？
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回复时间：2014年08月06日 20时39分
应该协商，强迫解除合同可以得到经济补偿金
追问：
明天就要和公司谈判，非常谢谢靳老师的答复
回答：
有权拒绝调工种
提问者对最佳答案的评价：
明天就要和公司谈判，非常谢谢靳老师的答复
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