发布者:chengang7788 2010-12-01 状态:已解决 回复 (1)
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关于年假的休假方法
我是09年7月到的这家公司,10年12月1号我应有几天年假?
我在10年可以休几天年假?谢谢!
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关于年假的计算方法
我是07年12月到的这家公司,08年12月31号合同到期,人事通知我今天办离职手续,那么我在08年有年假吗?
比较急,谢谢! 我在这个公司是工作一年了啊,从07年12月6号到08年是12月31号,现在已经是09年1月了。又在公司里面继续上了5天班了。
有年假的话这个年假算是08年的还是09年的?
有的话可以让公司把年假补贴给我吗?
依据是否就是《职工带薪年休假条例》
发布者:小安 2009-01-08 状态:已过期 回复 (1)
关于年假的问题
假设员工2008.8.1入职公司,公司说2009年没有年假,2010年才能休年假计算的时间段是从2009.8.1--2009.12.31的天数乘5除365天,这样计算合理吗?
发布者:1357599860 2010-10-09 状态:已关闭 回复 (0)
关于年休假
我公司成立于2004年8月,于2010年转股重组,更名为新的公司名称,我于2007年10月进入公司,之后离职了几个月又于2008年12月重新回到公司,从2008年算起我在该企业工作年限已婚有1年又10个月。在公司新的制度规定中规定可休年假5天,于是,我请了二天年假,向人事部交了请假单,休了一天后,人事部人员电话通知我说,必须是在新的公司里工作一年后才可以休年假,请问,他们这种提法合理吗,谢谢,急求答案,谢谢! 更正:。。。在该企业工作年限已有1年又10个月,打成了“已婚”,此正。
发布者:joeyxia 2010-10-22 状态:已关闭 回复 (0)
关于加班赔偿的计算方法
很多公司未给员工加班的工资和补偿,如建筑、混泥土搅拌公司等。员工的是两个班,每班为一天一夜(当班任务未完就直到次日早上八点,若早就可以早收工,但说的是一天一夜为一个班)。
那么按照劳动法,公司并未向劳动部门申请得到同意此作息加班方式,延长了员工的工作时间,那么要是要求公司赔付的计算方式是怎样的呢,可否这样计算:一天一夜就是24小时每班,两班倒一月上15天,15个24小时。由于按正常情况下为8小时每班,每班的加班时间为16小时,那么就是说15天加班时间为240...
发布者:tengfei 2010-10-25 状态:已解决 回复 (1)
关于两个小学生打架误伤的解决方法
两个小学生玩耍,其中一个用削铅笔的小刀划伤了另一个的脸,大概有1-2公分,经过治疗,过了四五天,现在已经只能看到一条白色的痕迹,治疗费已经花了1000元,由己方出的,对方还要求赔偿,请问该怎么解决?谢谢!
发布者:IDW4018 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
关于年休假
律师您好,本人于05年9月8日进入公司,现申请于2010年11月15日离职,公司规定满五年有七天年休假,可我打算11月5日开始请年休假七天,公司以我将要离职,还说什么劳动法规定为由不批我年假,而且不休到我离职也不会得到七天年假应有的补尝。请问这样合理吗?我该怎么办?
发布者:WENKAI2008 2010-11-03 状态:已过期 回复 (3)
关于员工加班休假问题
我们公司遇到一个比较特殊的问题,我们是12小时上班制,一个月上15天夜班在10月1,2加班,公司支付了3倍加班费但是同时以工时不够168小时为由,也就是我们实际上班15天,但是由于两天是国定休假日另外扣除我们2天的个人假期(年假),我想问一下这样合理吗?10月有国庆节,工时肯定不够168,那么不够的部分怎么办谢谢帮助
发布者:WMI1072 2010-11-06 状态:已过期 回复 (1)
关于交通事故的处理方法
你好!我父亲因10年1月份出交通事故,导致右腿骨折,医药费共花了8W多(此费用全是我们自己先付的),按照相关赔偿规定共计赔偿总费用13W左右,现交警判定责任为各50%,这样对方要承担6W多的费用,可现在对方说要等保险公司把钱赔给他之后才付给我们这笔费用,请问现该如何处理,谢谢!
发布者:陈向阳 2010-11-17 状态:已过期 回复 (2)
关于探亲假和年休假是否冲突
我休了年薪假,是否还可以休探亲假
本人在外省工作(家不在本省,父母均在外省),没有结婚
我曾经询问过人事处,他们说2选1,不可以兼休
发布者:zhenhai 2010-11-19 状态:已解决 回复 (1)
关于年休假
如果2010年8月1日入职的员工,那么他的年休假是从2010年8月1日开始算起呢还是从2011年8月1日开始算起,谢谢! 如果有个员工他之前在别的公司已工作过,累计10年。然后2010年8月1日来我公司上班,那么他的年休是从何算起呢?
发布者:eatanya 2010-11-29 状态:已过期 回复 (4)