用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 王远洋  吴健弘  牟金海  李波  朱学田  
该问题已关闭

关于年休假

重庆-九龙坡 10-22 06:46  悬赏 5  发布者:joeyxi…… 给我留言  回答:(0)
我公司成立于2004年8月,于2010年转股重组,更名为新的公司名称,我于2007年10月进入公司,之后离职了几个月又于2008年12月重新回到公司,从2008年算起我在该企业工作年限已婚有1年又10个月。在公司新的制度规定中规定可休年假5天,于是,我请了二天年假,向人事部交了请假单,休了一天后,人事部人员电话通知我说,必须是在新的公司里工作一年后才可以休年假,请问,他们这种提法合理吗,谢谢,急求答案,谢谢!
问题补充:
更正:。。。在该企业工作年限已有1年又10个月,打成了“已婚”,此正。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
福建厦门
浙江杭州
山东东营
北京朝阳区
福建莆田
福建福州
广东深圳
山东聊城
最新回复律师
陕西 西安
人气:583921
湖北 襄阳
人气:439182
湖南 长沙
人气:546424
福建 厦门
人气:124495
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02008秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com