本人于2012年7月1号毕业并于当日到事先签定好三方协议(约定一方违约需付3000违约金)的公司上班,之后签订了5年的劳动合同(没约定违约金),公司免费提供住宿水电网络,在干了一年后的今天由于想到其它地方发展想辞职,我到人事部质询后得知,我现在辞职得支付违约金如下:3000三方协议违约金+公司为职工提供伙食补助400*工作的月数14 合计需支付8600元;请问各位律师朋友,公司的这种算法合理吗?三方协议的3000元是否需要支付,以及公司为职工提供的伙食补助400每月,是否需要我退回;公司为员工提供的福利是否是在公司干一天就享受一天,公司要求退还是否违反了劳动法
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
是2013年7月1号 到公司上班
发布者:1430256425 2014-08-30 状态:已过期 回复 (2)