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违约问题
贵州－毕节 08-30 22:11 悬赏 25 发布者:143025…… 给我留言 回答:(2) 本人于2012年7月1号毕业并于当日到事先签定好三方协议（约定一方违约需付3000违约金）的公司上班，之后签订了5年的劳动合同（没约定违约金），公司免费提供住宿水电网络，在干了一年后的今天由于想到其它地方发展想辞职，我到人事部质询后得知，我现在辞职得支付违约金如下：3000三方协议违约金+公司为职工提供伙食补助400*工作的月数14 合计需支付8600元；请问各位律师朋友，公司的这种算法合理吗？三方协议的3000元是否需要支付，以及公司为职工提供的伙食补助400每月，是否需要我退回；公司为员工提供的福利是否是在公司干一天就享受一天，公司要求退还是否违反了劳动法
问题补充：
是2013年7月1号 到公司上班
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-08-31 05:37
公司是违法的
追问：
请问 3000和400*工作月数 全部违法 还是其中一样违法 谢谢
- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
- 188563积分
回复时间： 2014-09-13 11:47
公司的做法是违法 的。
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