发布者:QINGXIA369A 2009-03-22 状态:已解决 回复 (2)
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劳动纠纷
我于2008年5月份与公司建立事实劳动关系,岗位为丝印工。至进公司以来,工作认真.服从领导安排.各项生产任务完成超好.由于近段时间全球金融危机.公司以金融危机为名,大幅度减低员工工资.但公司的业务业绩并没受多大影向.工作量与往常一样.
2009年3月18日,公司公布工资单,由于工资太低.北面车间员工上午全停工.公司未做深入调查,以聚众闹事,带头罢工为名私自将我除名,并公告全厂.结算工资时,不按照国家法律法规结算工资与补贴.我认为,我与公司签订的劳动合同真实有效,双方均应严格遵守,在没有详细调查和我不存在不胜任合同约定的工作岗位和重大过错的情形下,未经双方协商,公司单方面解除我的劳动合同,将我除名.我该咋办?
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劳动纠纷
问 题: 我 自动离职 。公司扣我 工资的 30%违约金。这合理吗?合同上没明确违约金
发布者:123312021 2010-06-02 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷,帮帮忙吧
我在一家公司上班2个月后发生了一起火灾,是在我下班以后发生的,起火的地点在我看管的库房里,然后我签的一份和约是2个月转正,起火的时间是在我到公司2个月以后的第3天,请问这合同生效了吗。还有就是我现在只拿到1小时5块钱的加班费是不是可以去劳动部门告他们,还有就是在我下班以后的几个小时里起火了,我该有多大责任
发布者:zsylovelb 2010-06-02 状态:已解决 回复 (2)
劳动纠纷
公司准备辞退我. 5月初的时候让我待岗,5月初到5月末这期间没有上班!待岗也是口头说明,不予出示待岗证明,而且公司一直拖着不主动提出解雇,我可以申请劳动仲裁吗?
我从2009年8月工作到现在,如果辞职有多少补偿金?
四月份工资并未予我结算完全,而公司其他在岗均已结算.
请问我可以以长时间未安排工作或者拖欠工资提出辞职并申请仲裁吗?
发布者:zisetaosheng 2010-06-02 状态:已过期 回复 (4)
劳动纠纷
我的一些朋友.在一镇上的水泥厂上班.按照合同上的规定到时间才可以解雇员工或者提前一个月通知员工,而且该员工在此厂上班并无不良行为,却被无辜解雇.此问题该当如何处理?
发布者:xhanz 2010-06-03 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷
我今年在江阴工厂上了不到两个月班,但是身体不适去医院检查,检查结果说有乙肝需要治疗,我拿医院开的证明去辞职,当时老板给我开了出勤表和所剩工资让我5月低来领,我至今去了几老板都推脱说没钱让我过段时间来领,中间还发生口角,我今天去的 时候老板还是说没钱,正常上班的工人的钱都发了,他分明是故意拖我工资,我一气下拉了工厂的电闸,老板过来就打人,我当时报警了但是警察来了只和老板说过几天来拿在拿不到就在找他们警察,老板一个工厂正常运转着连两千块都拿不出来说...
发布者:华姓 2010-06-03 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷
本公司准备搬迁,员工们想追回有薪假期,按具体来说,一年应该有多少天有薪假期??按劳动法,又应如何计算???
发布者:346120164 2010-06-03 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷问题
我是一名打工者,在某家公司已工作3年多,是一名正式员工,至今公司未与我签订劳动合同,购买劳动保险,现在公司里面没有好的工作氛围,想辞职。请问,如果我提出辞职,能不能要求公司按照《国家劳动法》规定,要求支付双倍工资(3年多的),缴纳公司应该承担的保险(3年多的)和失业赔偿金等。期盼您的答案。
发布者:hongxiang520 2010-06-04 状态:已关闭 回复 (0)
劳动纠纷 急
今年人事部发出通知调动本人工作岗位,因根据劳动合同上说明甲方根据生产需要及乙方的能力和工作表现,可调动乙方工作部门,乙方不得持异议;如乙方不服从甲方工作安排或调动,可视为乙方不履行合同甲方有权采取开除辞退除名等措施予以解除劳动合同,因本人在公司工作已9年时间现调动岗位的话就是变相的让你自己辞职,出现这种情况我 该怎么办是妥协还是力争???
发布者:cc749001 2010-06-04 状态:已过期 回复 (5)
劳动纠纷赔偿及是否继续上班问题
律师你好,我是07年10月来公司在青岛工作,签了3年的合同到2010年12月到期,今年5月6号领导口头通知辞退我,以后不用上班了,公司说我业绩不佳,我是无过失的,但是没有得到公司的解聘书,和公司要了几次仍未得到解聘书,经查询社保网得知公司5月5日把我的社保停掉了,网上显示的停保原因是解除劳动合同,经过我的催要解聘书和提出单方解除合同的赔偿,公司又变卦了,给我发个公函让我5月25日到潍坊诸城工作调动工作岗位,我没有去诸城工作,还坚持在青岛上班但没有工作任务了。我...
发布者:wangzhifeng 2010-06-05 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷问题
我是一名打工者,在某家公司已工作3年多,是一名正式员工,至今公司未与我签订劳动合同,购买劳动保险,现在公司里面没有好的工作氛围,想辞职。请问,如果我提出辞职,能不能要求公司按照《国家劳动法》规定,要求支付双倍工资(3年多的),缴纳公司应该承担的保险(3年多的)和失业赔偿金等。期盼您的答案。
发布者:hongxiang520 2010-06-05 状态:已过期 回复 (3)