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劳动纠纷
03-22 10:07 悬赏 25 发布者:QINGXI…… 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(2)
我于2008年5月份与公司建立事实劳动关系，岗位为丝印工。至进公司以来,工作认真.服从领导安排.各项生产任务完成超好.由于近段时间全球金融危机.公司以金融危机为名,大幅度减低员工工资.但公司的业务业绩并没受多大影向.工作量与往常一样.
2009年3月18日，公司公布工资单,由于工资太低.北面车间员工上午全停工.公司未做深入调查,以聚众闹事,带头罢工为名私自将我除名,并公告全厂.结算工资时,不按照国家法律法规结算工资与补贴.我认为，我与公司签订的劳动合同真实有效，双方均应严格遵守，在没有详细调查和我不存在不胜任合同约定的工作岗位和重大过错的情形下，未经双方协商,公司单方面解除我的劳动合同,将我除名.我该咋办?
2009年3月18日，公司公布工资单,由于工资太低.北面车间员工上午全停工.公司未做深入调查,以聚众闹事,带头罢工为名私自将我除名,并公告全厂.结算工资时,不按照国家法律法规结算工资与补贴.我认为，我与公司签订的劳动合同真实有效，双方均应严格遵守，在没有详细调查和我不存在不胜任合同约定的工作岗位和重大过错的情形下，未经双方协商,公司单方面解除我的劳动合同,将我除名.我该咋办?
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