发布者:gebiao 2014-09-03 状态:已解决 回复 (6)
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单位拒发工资
我在单位做了15天辞职了,我是跟黄经理说的,当时他直接让我走就行了,工资9月初来拿,我今天去了,公司是黄经理走了,然后我要工资,他说我没有辞职单,但是我上次跟黄经理辞职的时候他没说什么写辞职单就直接让我走了,我不知道要写辞职单,所以没写。现在黄经理不在,他们不认我辞职,算自离,不给工资,合同上确实写着自离不给工资,但我是跟黄经理说过的,但他没让我写辞职报告,我改怎么办?
相关问题
关于单位拖欠工资要求赔偿问题
单位拖欠我2014年1-7月工资,期间只发了3700元名义上的生活费。现在劳动仲裁已经开过庭,要求跟公司调解,我们能获得哪些方面的赔偿? (注2011年5月14日入职1-7月拖欠总额14415.26元。平均工资按12个月平均是2600元。2014年5月前是指纹考勤。5月后因为之前有批人仲裁所以指纹机拆除手工考勤。)
发布者:qiuyang100 2014-08-30 状态:已解决 回复 (3)
已经提出离职申请30日了,没有办离职,单位有权扣发工资吗?
我是一个酒店会计,管账不管钱,已经提出离职申请30日了,老总口头也答应到8月份月底就可以离职了,新来的人我也在教也在跟人交接,新来的财务经理非要让我把日常业务操作的东西写到结交清单里,不止一次跟我说我不写的话,就不给我把离职手续,8月份工资就不给我发,请问她有权扣我工资吗?
发布者:410353178 2014-08-30 状态:已过期 回复 (3)
你好,我是1名下岗人员,妻子单位不好工资常期拖歉,孩子在上高中,生活比较困难
你好,我是1名下岗人员,妻子单位不好工资常期拖歉,孩子在上高中,生活比较困难。父亲(已去世多年)留1套房子给我因拆迁上房办理新房产证,公证费,遗产稅,过户费等各种费用我们付担不起。请问我们能否不过户按老房产证办理?
发布者:短信用户 2014-08-30 状态:已过期 回复 (1)
我在单位上班不到—个月就发生工伤,请问工伤赔偿中的,—次性伤残补助金中的,本人工资怎么算
我在单位上班不到—个月就发生工伤,请问工伤赔偿中的,—次性伤残补助金中的,本人工资怎么算。谢谢
发布者:短信用户 2014-08-31 状态:已过期 回复 (3)
我因工伤复发治疗停工留薪两年,单位按原工资发,因在原伤处又有新病
我因工伤复发治疗停工留薪两年,单位按原工资发,因在原伤处又有新病,医院出具继续治疗证明,现在处于工伤认定确定给社保局打管司,单位以后给
发布者:短信用户 2014-09-01 状态:已过期 回复 (1)
单位有强制占用周六、拖延工资发放等情况,若想离职该怎么维权?
具体如下:
1.劳动合同规定了周六培训,是否就算签了字这部分也属于无效的?并且无论什么原因不参加培训均罚款(未书面规定),是否违法?
2.每月末发放上月工资,而一般情况是15日为工资日,是否有变相押金嫌疑?
3.按行业惯例薪酬应有提成的部分,劳动合同中没有涉及这块,领导曾多次承诺一定有,但一直拖延。这部分能否要回?
以上情况若申请劳动仲裁会获得赔偿吗?
发布者:missv 2014-09-01 状态:已过期 回复 (4)
军转干部在福建企业单位退休以后在社保领工资病故后有什么政策享受?
我到社保去问我父亲死后有什么补贴,社保工作人员回答:在社保拿工资的,不管是干部还是职工 统一一次性拿7000元。。。。 !我打听了现在居民保死后都可以拿20个月基本工资,难道军转干部还不如居民保了?
发布者:shufei1314520 2014-09-02 状态:已过期 回复 (1)
我能向现在的工作单位所要带薪年假的工资补偿及少缴纳的养老保险吗?
我今年退休,一直和原单位存在一下争议问题没有解决:
1、在单位工作期间,单位从未安排过带薪年假休息,也未对此部分进行过补偿;
2、五险一金中,公积金一直未给缴纳,其他保险基数都是按照最低基数缴纳,与我的实际收入悬殊很大,能够要求单位给予补交?
3、常年加班加点,日常是没有休息日的,周六日经常性的开会,平时晚上经常是8点以后下班,工作时间远远大于每周的40小时,这部分加班费,能否索要?
发布者:零零零零123456 2014-09-02 状态:已过期 回复 (6)
单位拖欠工资
我在六月十九号辞职,至今为止没有收到单位四月五月及六月份的奖金。我原先在浙江工作,现在已经回来湖南快两个多月了,如果向浙江劳动仲裁提出投诉必须本人当面过去,可是我已经有了新的工作,没有那么多时间精力过去投诉,请问怎么办、有别的途径么
发布者:214361023 2014-09-02 状态:已过期 回复 (2)
合同有效期内被口头通知待岗,停发工资,合同期满后既未解除也未续签,本人也一直未上班,单位也一直无人过
合同有效期内被部门经理口头通知待岗等待公司重新安排岗位,公司一直没有安排,本人也一直没有上班,工资社保等待遇也都停发,期间多次找公司交涉都没结果。合同到期后既未解除也未续签,公司也一直无人过问。现在已经合同期满一年多,请问该如何主张权利?是否已过诉讼时效?谢谢!(档案由公司委托存档在第三方。) 已经好几年没有上班,手头没有当时通知待岗以及后续和公司交涉的任何证据。公司没人搭理,协商不可能,只能申请劳动仲裁,是否已过时效?该如何主张权利?谢谢!(...
发布者:user168 2014-09-03 状态:已过期 回复 (7)