发布者:8525855 2014-09-04 状态:已过期 回复 (3)
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关于证书培训协议的赔补问题
甲方:公司
乙方:个人
协议中部分条款如下:
一 因培训费用全额由甲方承担,乙方承诺如下:
1.乙方经过培训后考试通过并取得的证书,在公司注册使用至少3年,时间从证书在公司注册之日算起。若乙方在取得证书3年内离职,证书也应保留在公司注册使用至满3年。
2.自乙方取得证书注册成功之日起2年内,甲方不发放持证津贴给乙方,自第3年起近照公司届时规定发放。
二 若出现如下情况之一,乙方将证书迁出公司,造成已服务时间少于要求年限的,甲方有权要求乙方进行相应补偿,补偿金=剩余年限/约定服务期×培训费用。
1.因乙方个人原因要求提前解除劳动合同或原劳动合同到期后不再续签劳动合同;
2.因乙方非正常工作表现被要求解除劳动合同;
3.乙方在职期间将证书在其他公司挂靠使用。
现在的情况是我考试通过合格,但未取得证书。现离职,我不要证书,同意保留在公司使用,需要赔补费用吗? 一大项第1条中若乙方在取得证书3年内离职,证书也应保留在公司注册使用至满3年,算是公司要求挂靠吗?
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关于培训协议违约问题
加工作时与用人单位签订了 劳动合同,保密协议和培训协议。培训协议写明培训一年培训费为三万,为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训,培训协议上说培训地点为单位室内室外,培训内容为根据工作性质确定培训内容,培训方式为室内室外集中实践。现在由于某些原因想要离职,单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有效吗?有法律依据吗?如果确定要离职我应该怎么应对呢?
发布者:fxj0927 2013-05-14 状态:已解决 回复 (2)
应届毕业生实习期间关于培训协议赔偿问题
我是应届毕业生,在工厂实习期间,与公司签了一份培训协议,大致内容是:甲方(公司)出资送乙方(我本人)到外厂进行培训,培训完成后乙方将在公司工作至少三年,若乙方培训后不在公司工作三年以上或培训后不在公司工作将支付公司3万人民币赔偿。
现在我已经完成公司的培训,但后来发现公司的工资待遇以及工作环境不满意,想要离开公司,请问乙方(我)需要赔偿违约金吗?另外在学校面试的时候签了一份《就业协议》,也是在实习期间离开将要交2000违约金。
请问我需要赔偿公...
发布者:ybs19900327 2013-06-23 状态:已过期 回复 (3)
关于培训协议_ 劳动合同的问题
律师好
是这样的
我们公司(称为A公司吧)派我们5个人去国外技术培训,签了5年的合同,也签了培训协议,协议里写明了违约金9万,每年递减10% (培训协议没给我们)
今年A公司没订单,一直放假,前天说把我们调到B公司去帮忙,但大家不满B公司的工作安排,都不愿意去上班,A公司说不去上班作旷工处理,旷工三天开除!
AB两公司是同一集团下的子公司我们合同是跟A公司签的,合同上也没写明类似的事情必须要遵守,
A公司说我们是外派去B公司工作,但公司也没有和我们商量愿不愿意去...
发布者:520zgh 2013-06-23 状态:已过期 回复 (2)
关于职业能力培训协议的退学问题
你好,我是宜宾学院的2012级的学生。我想咨询一项关于退学合同的业务。本人于2013年5月21日与万学教育签订一项关于大学生职业能力培训的课程,课程学费2950元。2013年7月我向指导老师提出退学,要求以后不再进行分期付款的还款业务。理由是家庭困难,无法承担每月的还款金额,和我签订协议的工作人员说要向上级报告。我向和我签订协议的一名工作人员询问结果,她告诉我是不能办理退学的,而且她告诉我就算不能上课,那个宜信还款机构也会继续扣钱,并且让我与我的指导老师联系,但...
发布者:切克闹切 2013-07-07 状态:已关闭 回复 (0)
关于培训协议违约金的问题
公司最近给了我一份协议,是培训协议,培训就是找本部门的老员工给我们上上课,然后去上海考试。上面写到,至少服务两年,提前离职违约金一万,逐年递减30%,请问这合理吗?
发布者:郑佳明 2013-09-26 状态:已过期 回复 (2)
您好!我有问题想咨询下!是有关于培训违约金的。原因是这样的,我在工作期间与公司签订了培训协议
您好!我有问题想咨询下!是有关于培训违约金的。原因是这样的,我在工作期间与公司签订了培训协议,里面内容大概是培训之后必须在公司工作满2,用什么能要回来
发布者:短信用户 2014-01-14 状态:已过期 回复 (3)
关于公司培训协议的问题,求解答!
公司从外边请了一些有工作经验的人来指导工作,顺便对我们进行每周一到两次,每次一到两个小时的专业培训,培训内容是我在公司所做岗位的内容,可要求签订培训协议,规定了服务年限,如果提前辞职就要按每次培训100元标准赔偿,这个协议内容有效么?
发布者:johnnyyang 2014-02-25 状态:已过期 回复 (2)
您好,关于公司出资员工脱产培训职得个人证书,按培训协议已满年
您好,关于公司出资员工脱产培训职得个人证书,按培训协议已满年限,现想取回个人证书,但公司要求本人退还培训费用及脱产其间的工奖金合理吗?
发布者:短信用户 2014-05-07 状态:已过期 回复 (5)
目前公司面临破产,以往签订的培训协议要提前终止,关于员工个人赔偿问题?
目前公司面临破产,以往签订的培训协议要提前终止,关于员工个人赔偿问题?
发布者:zhj781 2014-05-09 状态:已过期 回复 (2)
关于培训协议问题,恳求帮忙解答
签订的培训协议如下:
1.乙方受在培训和再教育期间,所产生的费用全部由甲方负担。培训和再教育的工资和福利,甲方按员工正常工作期间的标准发放。
2.乙方保证在培训结束后,继续在甲方工作,服从甲方的工作安排,为甲方连续工作至少5年。
3.期间内,乙方不得单方面解除劳动合同等,否则应承担相应培训的经济赔偿以及法律责任。
4.乙方若申请离开公司,离开公司之前必须培养一个新的人员接替其岗位工作,以此岗位能正常运行。
5.本协议一式两份,自双方签字或盖章之日起生效,...
发布者:hondasan 2014-08-28 状态:已过期 回复 (4)