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关于培训协议问题,恳求帮忙解答
广东-广州 08-28 09:06 悬赏 10 发布者:hondas…… 给我留言 回答:(4) 签订的培训协议如下:
1.乙方受在培训和再教育期间,所产生的费用全部由甲方负担。培训和再教育的工资和福利,甲方按员工正常工作期间的标准发放。
2.乙方保证在培训结束后,继续在甲方工作,服从甲方的工作安排,为甲方连续工作至少5年。
3.期间内,乙方不得单方面解除劳动合同等,否则应承担相应培训的经济赔偿以及法律责任。
4.乙方若申请离开公司,离开公司之前必须培养一个新的人员接替其岗位工作,以此岗位能正常运行。
5.本协议一式两份,自双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,具有同等法律效力。
问题是:1.本协议是甲方订立,是否存在不利于乙方的条款?
2.本培训费4000元,想问的是目前已工作2年,乙方要离职,只是需赔偿剩余3年的经济赔偿(即2400元),另外还需要承担什么法律责任吗?
十分感谢
1.乙方受在培训和再教育期间,所产生的费用全部由甲方负担。培训和再教育的工资和福利,甲方按员工正常工作期间的标准发放。
2.乙方保证在培训结束后,继续在甲方工作,服从甲方的工作安排,为甲方连续工作至少5年。
3.期间内,乙方不得单方面解除劳动合同等,否则应承担相应培训的经济赔偿以及法律责任。
4.乙方若申请离开公司,离开公司之前必须培养一个新的人员接替其岗位工作,以此岗位能正常运行。
5.本协议一式两份,自双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,具有同等法律效力。
问题是:1.本协议是甲方订立,是否存在不利于乙方的条款?
2.本培训费4000元,想问的是目前已工作2年,乙方要离职,只是需赔偿剩余3年的经济赔偿(即2400元),另外还需要承担什么法律责任吗?
十分感谢
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3918967积分
回复时间: 2014-08-28 09:11
这是协议不公平
追问:
毕律师,
你好,这协议中哪里是不公平的地方,请帮忙指点,谢谢!
- [江苏-连云港]
- 李大胜律师 VIP
- 电话:18061380723
- 119684积分
回复时间: 2014-08-28 09:27
这个培训协议无效,看不出是专项培训。专项培训约定的服务期,也无需承担培训新人的任务。一般的培训不需要约定服务期,也没有违约责任。如果单位拿出专项培训的证据,你只需要支付剩余的2400元,其余没有法律责任。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-28 09:12
对方协议的内容需要双方协商确定,
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-28 14:13
协议无效。只需返还2400即可。
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