----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
公司劳动合同有规定要服从工作调动 公司在这个员工处理的时候 考虑工作年限和其他因素 本决定给予一个月工资补偿 他不愿意的 要求按照劳动法规定补偿 还有之前对公司造成损失 公司有权追回吗? 他之前的工作失职 按照劳动法第二十五条 第三项适用吗?
发布者:cctwo001 2014-09-10 状态:已解决 回复 (3)