发布者:byl2011 2014-09-16 状态:已过期 回复 (5)
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试用期员工提前三天提出辞职不批准
公司有个试用期员工(试用期三个月,该员工上班一个多月),提前三天(辞职日期周五,周六、日休息),刚好那天部门经理请假了,周一该员工直接不来上班了,也未做工作交接。这种情况如何处理?(未签劳动合同)
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员工试用期内,提前三天辞职,领导不批准怎么办?
我来一家公司上班快一个月了,刚刚进公司面试的时候,公司给了好多的口头承诺1、试用期会有人交接代班指导2、月底会有领导来检查工作3、在一个月内会签定试用期合同,期满后,双方满意了,就签定正式员工合同 等等。结果,一样都没有做到,而且,工作后老总还说了“一开始我就不能胜任工作的”并对我一直以来的工作否定了,不相信我。现在马上就一个月了,我不想做了,就提前三天跟他辞职,并写了正式的辞职申请,可是,公司领导不但不予以批准,并且,态度冷淡,每次找他谈他都是以“...
发布者:yzx183605853 2010-06-06 状态:已解决 回复 (2)
试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同?
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发布者:tina22 2010-07-24 状态:已解决 回复 (1)
劳动法规定试用期辞职要提前三天,我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资?
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发布者:zdy 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想请问下,我向公司提出辞职后,公司不批准,我想提前离
你好,我想请问下,我向公司提出辞职后,公司不批准,我想提前离开公司可以么?
发布者:短信用户 2014-06-19 状态:已过期 回复 (3)
试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗?
试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗?可我最近有自己的事情需要处理。
发布者:UANNN 2014-06-25 状态:已过期 回复 (2)
试用期没有提前三天提出辞职,需要交违约金吗??
试用期没有提前三天提出辞职,需要交违约金吗??因为刚刚来这个公司,然后说的有两天的培训,三天的试岗期,这五天是没有工资的,只有试岗期有20块钱的餐补。然后应聘的时候是说每天7:40上班,中午12:00-14:00是中午休息时间,然后下午是6:00下班,会有加班时间,加到7:00,但是我来了之后,发现中午就算是休息也只准在办公室,吃饭也只能在办公室,还要随时注意公司系统,给人感觉就是中午都在上班,然后几乎每天都有加班到7:00,很少有正常时间6:00下班的时候,有时候还开晚会...
发布者:lizhen729729 2014-07-09 状态:已解决 回复 (9)
我在安徽芜湖威灵工厂干活,进来时说试用期1个月,试用期内提前3天辞职既可
我在安徽芜湖威灵工厂干活,进来时说试用期1个月,试用期内提前3天辞职既可,我每天干活最起码11个小时,只有80元1天,现在辞职,那人说上班前说过了3个月不准辞职,各个部门都像在踢皮球,所以不给我辞职报告单,可是关键是他根本没有提醒过,只说试用期1个月,提前3天辞职,签合同时,合同很多不符合实际情况,比如工作时间和薪资,而且催我们填,根本也没看清,现在我该怎么办
发布者:短信用户 2014-07-16 状态:已过期 回复 (2)
试用期没有提前三天提出辞职,当天辞职当天走,有工资吗
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发布者:SANXING212 2014-07-19 状态:已过期 回复 (4)
万家康药房要求3个月试用期,万家康药房单位强制员工加班。员工辞职,万家康药房要求提前一个月辞职,不给
请问:试用期期间工作单位强制员工加班不给于加班费,还有应聘期间承诺的工作存在大量欺,工作一段时间以后有工资了辞职还要提前一个月辞职不然不给开一个月工资。可以申请仲裁么?如何申请需要什么举证么?
发布者:langudie 2014-09-13 状态:已过期 回复 (3)
万家康药房要求3个月试用期,万家康药房单位强制员工加班。员工辞职,万家康药房要求提前一个月辞职,不给
你好,我的试用期是3个月,现在是第二个月,但是我想在试用期内解除劳动合同。请问试用期内与过了试用期解除劳动合同有何不同?需要承担什么责任?工作单位强制员工加班不给加班费如何维权如何取证?如何申请劳动仲裁?
发布者:langudie 2014-09-13 状态:已过期 回复 (1)