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试用期员工提前三天提出辞职不批准

广西－贺州 09-16 17:14 悬赏 10 发布者:byl201…… 给我留言回答:(5)

公司有个试用期员工（试用期三个月，该员工上班一个多月），提前三天（辞职日期周五,周六、日休息），刚好那天部门经理请假了，周一该员工直接不来上班了，也未做工作交接。这种情况如何处理？（未签劳动合同）

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全部答案

回复时间： 2014-09-16 17:22

你可以向当地劳动部门投诉。

回复时间： 2014-09-16 17:17

应当做好工作交接的。

回复时间： 2014-09-16 17:28

可以直接走人。

回复时间： 2014-09-16 17:37

视为员工单方解除劳动合同。

回复时间： 2014-09-16 20:25

可以做好工作交接，直接离职

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