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员工试用期内,提前三天辞职,领导不批准怎么办?
06-06 13:02 悬赏 0 发布者:yzx183…… 给我留言 地区:浙江-杭州 回答:(2)
我来一家公司上班快一个月了,刚刚进公司面试的时候,公司给了好多的口头承诺1、试用期会有人交接代班指导2、月底会有领导来检查工作3、在一个月内会签定试用期合同,期满后,双方满意了,就签定正式员工合同 等等。结果,一样都没有做到,而且,工作后老总还说了“一开始我就不能胜任工作的”并对我一直以来的工作否定了,不相信我。现在马上就一个月了,我不想做了,就提前三天跟他辞职,并写了正式的辞职申请,可是,公司领导不但不予以批准,并且,态度冷淡,每次找他谈他都是以“等一下”推脱,不向我了解辞职原因,并且我跟他说我的原因,他也没一个正面的回答,就说要等他找到人,请律师问这个情况,我该怎么办?
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- [广西-柳州]
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回复时间:2010年06月06日 13时06分
你好,只要提前三天通知就可以走人了,可以要求他们支付你工作期间的工资。如果对回复满意的话,请采纳为最佳答案,如果还有问题,请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。
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