发布者:guanj 2014-09-24 状态:已过期 回复 (8)
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辞退正式员工
辞退正式员工,工作不满6个月的,公司提前30天通知本人,还要支付赔偿金还是不用支付了? 赔偿金是支付半个月的 还是一个月的? 请明确回复,各种回答都很不一样,望给正确回复。
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去年底结婚,公司因害怕员工怀孕打算辞退,但并未正式通知本人,现已委托相关部门招聘。合同未到期,我该怎
本人去年底结婚,公司没有产假,知道有怀孕计划所以打算辞退,但并未正式通知本人,现已委托相关部门招聘。合同5月份到期,公司并不按正常制度,以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人,也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的意,我现在已不想按正常程序辞职了。我该怎么处理?
一、如果我自动离职,是否需要承担责任?是否对我离职后的再就业产生影响?如果公司要追究我的责任,我应...
发布者:birochen 2013-03-02 状态:已解决 回复 (4)
知道员工有怀孕计划所以要辞退员工,但并未正式通知本人,现公司已委托相关部门招聘,我可以自动离职吗?
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发布者:birochen 2013-03-02 状态:已过期 回复 (7)
公司因为人满为理由辞退正式员工是否合法?
我在公司工作几年了,也算得上老员工,现在公司以职工足够为理由辞退我,是否合法,我是否可以要求继续上班或者让公司给予我补偿金。如今暂无采取任何措施。希望给我解答,谢谢
发布者:追风者s 2013-03-14 状态:已过期 回复 (9)
辞退正式员工需要赔偿吗?
员工已经过了试用期,转为正式员工。但是发现其工作能力不能胜任工作岗位,公司决定给予辞退。请问,辞退需要赔偿吗?
发布者:zsadus 2013-07-09 状态:已解决 回复 (6)
正式员工辞退怎么赔偿呢
王律师,您好!我在公司呆了19个月(含试用期3个月),其中试用期是1500.转正后是2000(含社保),现在公司裁员裁到我了,请问应该怎么赔偿呢?谢谢!
发布者:rf_hnair 2013-08-20 状态:已过期 回复 (7)
正式员工辞退能拿到去年的年终奖吗??
律师,您好!我是在公司工作19个月的正式员工,公司无故辞退我,但是因为去年的年终奖是今年8月才发,那这样的话法律上我能拿到吗?十万火急!感谢!
发布者:rf_hnair 2013-08-21 状态:已过期 回复 (1)
试用期不予转正以及正式员工辞退
对于销售人员,试用期协议中写明转正要去,如未达到,能否不予转正?正式员工,未达到销售指标,能否辞退,需如何赔偿?
发布者:jimling 2013-10-21 状态:已解决 回复 (1)
证明员工试用期不合格需要提供哪些证据?员工试用期不合格辞退需要发正式书面通知吗?若需要,需提前多长时
你好!请问证明员工试用期不合格需要提供哪些证据?员工试用期不合格辞退需要发正式书面通知吗?若需要,需提前多长时间发?谢谢!
发布者:qzffei 2014-01-20 状态:已过期 回复 (1)
你好,我在黑大学校后勤超市上班,不是正式员工 ,因为请假原因要强行辞退我
你好,我在黑大学校后勤超市上班,不是正式员工 ,因为请假原因要强行辞退我,没有签署合同等1些手续,我改怎么办 ,他们这么做对不对
发布者:短信用户 2014-05-08 状态:已过期 回复 (4)
公司单方辞退正式员工的问题
公司单方辞退员工可不可以“即刻生效”呢?不是需要提前30天?那公司如果今天通知我说要辞退我,然后说马上生效,上班就到今天,赔付我工作年限+1个月的工资,按照劳动法来说,这样合法吗?
发布者:lianleel8 2014-05-12 状态:已过期 回复 (4)