在公司从13年1月做到现在14年9月,一直没签订合同,前两个月才买了社保,我做的是网络管理与维护工作,14年7月开始公司以业务发展为由,动员全体员工进行销售并分配业务额,不达标扣发部分工资,我一直不同意,也没有参与销售,现在已经扣发部分工资两个月了。想咨询下各位,如果申请劳动仲裁的话,我可以提出哪些要求和理由,能够得到多少双倍工资差额赔偿或者经济性赔偿?
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现在公司还让我们签合同,以前的工龄清零,可以拒签吗?拒签后对申请仲裁有什么影响?
发布者:bin4633 2014-09-26 状态:已过期 回复 (14)