发布者:duranduran 2014-09-26 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 请假一周后,被要求“停止工作,等待处理”,能维权吗?
请假一周后,被要求“停止工作,等待处理”,能维权吗?
9月中旬,因家中有事,请假一周,写了假条,领导也签字批准了。结果第二天打电话来,说他签的字作废,按旷工处理。我实在是因为家中有事,联系领导要求谅解,未果。一周后去销假时,被告知“停止工作,等待处理”,我一直在家待到现在,也没有任何决定下来。我是签了劳动合同的,一年之中只请了这一次假。请问怎么办,我可以维权吗?(据说节后要给我换个很累工资很低的岗位)。求助律师帮我出主意……
相关问题
未签订租房合同,赊租一周后,要求退房,退定金,怎么维权?
一对夫妇46岁,说是女儿结婚要用房子,本来协定租三个半月,3000元钱,(我们也是租来的房子,在不到四个月后到期。这些都事先和他讲清楚了。)但是在交了200元定金后,说是家里现在急用钱,等到一周后婚事完了再付清房租,到时候直接派人来取钱就行。本人也是刚接婚不到一年,想婚姻是大事就缓他们几天。没想到一周后,电话都打不通,又过了三天,对方来电话说,他们临时出了事,(没有具体讲是什么事)房子不租了,而且要全额退租房定金,而且态度恶劣,骂人特别难听!甚至说我们...
发布者:alvling 2012-09-24 状态:已过期 回复 (4)
用人单位以身体不符合工作岗位要求而要求转岗,但协议未成功要强行执行,请问该如何维权?
我是一名高吊司机与用人单位连续签了两次一年合同,目前是四月一日鉴的三年合同,现在单位以我血压高为由要求转岗但我不同意,因为两次体检前或体检后我去诊所量都在标准值内而用人单位量的在正常值与高血压零介点上,现在公司要求转岗否则强制调休完假期后三天计三天旷工来解除合同。请问仲裁该如何维权? 目前公司不景气,先前已裁掉一部分园工,讲有赔偿但一值没有钱到帐。目前我们在职的园工也有一个月工资未发了,现在人事科谈话讲:以前公司允许优化有赔,现在不许优化也就不...
发布者:万物皆虚无 2012-11-28 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同到期前几天检查出怀孕,老板现在要求我停止工作
劳动合同5月29日到期,可在5月27日检查出怀孕42天,老板对于我怀孕一事之前是知情并鼓励的,在三月份的时候找我谈话只告诉我合同到期时看情况再决定和我续不续签,可是现在老板对我停薪停职,请问这种情况我要怎么样维护我自己的权益
发布者:ahm1222 2013-06-08 状态:已解决 回复 (4)
工作期间身患癌症,请假未果,两天后公司要求个人辞职,现撤回可以吗?
2013年7月17日,我父亲在工作期间检查身患癌症,请假未批,在这期间我父亲还在兢兢业业坚持在岗位工作,7月19日公司要求他主动提出辞职,在我父亲不懂劳动法的情况下写了书面的辞职报告,现在撤回可以吗?对我维权有影响吗?
发布者:1594229907 2013-07-24 状态:已过期 回复 (2)
公司以不胜任现任工作为由,停止现任工作,要求员工一周内自选公司岗位,否则员工自己提交辞职书
A任职某私企原料部核算员,同时还兼任另外两个车间核算员工作,现在销售部销售人员休假回家,公司要求A顶替销售工作至该人员回来,我同意了,但在此A提出周日不加班,因为以前A加班要求调休没有批准,A提出如果周日上班就给调休,但公司说后勤职员属于随叫随到,没有休息,我所干工作跟别人不一样,说要我次日不要上班了,A要求公司写辞退信,当天公司答应了,由于快下班时间,人事部没有写,次日A到公司拿去辞退书,公司下达的通知却是该员工不能胜任原料部核算员一职,要求该员工...
发布者:maxiuxiu 2013-09-05 状态:已过期 回复 (3)
工作10年,休病假3.5个月,公司按事假处理,望维权
我在现在的单位工作已满十年,今年6月因并休假3.5个月,于9月底恢复工作,休假期间如期上交三甲医院开具的假条。
上班后,HR通知我,公司没有无薪病假,医疗期需要提前申请。只能给我按事假处理。休假期间无工资。我所有年假病假都被扣光了,再想看病就不能请假了。
我想咨询以下问题:
1、公司解释的医疗期需提前申请,有无法律依据。且公司无任何书面口头通知我要申请医疗期,是否此规定无效?
2、如申请劳动仲裁,是否会影响我继续在这家公司工作?
3、劳动仲裁有效...
发布者:shelly_shao 2013-10-11 状态:已过期 回复 (4)
公司每天要求工作13到17小时,还罚款,怎样维权。
公司每天要求工作13到17小时,还罚款,怎样维权。
发布者:短信用户 2013-11-21 状态:已过期 回复 (5)
办了酒席没领结婚证因工作原因不在一起男方提出离婚并要求退回彩礼?怎么处理?
办了酒席没领结婚证因工作原因不在一起男方提出离婚并要求退回彩礼?怎么处理?
发布者:love112100 2014-03-02 状态:已过期 回复 (1)
在公司工作期间烫伤当时领导叫自己处理,然后我就请假出去买药处理,当时是保安带我去买药的。后来多次要求
在公司工作期间烫伤当时领导叫自己处理,然后我就请假出去买药处理,当时是保安带我去买药的。后来多次要求部门领导要求报工伤,后来因些事被逼离职。距离现在1年3个月左右手部留下伤疤告公司人身损害,现在公司不承认 叫领导报工伤一直拖。后来是因为一些小事讨论,领导却说我们打架,被逼自己离职的,还有就是公司本身就没为员工买五金一险的,
发布者:zx0750123 2014-04-13 状态:已过期 回复 (7)
家中突发高血压引起的脑淤血,现已出院休养,已经不能胜任保安工作,单位要求我辞职,我怎么处理?
本人在私人公司担任保安,签订劳动合同,下班后,在家里突发高血压引起的脑淤血,后经治疗后出院,现在家里休养。身体现在已经不能胜任保安工作了。单位要求我写辞职信,
1、请问我怎么处理?
2、我可以申请工伤认证嘛?
3、单位可以辞退我嘛?
发布者:yl611 2014-09-16 状态:已解决 回复 (10)