发布者:zzxc8945 2014-09-26 状态:已过期 回复 (3)
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企业打仗
我在煤矿工作,因为工作,我和他人发生口角甚至动手,发生了身体接触,但我没动手,把我衣裳侧坏,我去医院鉴定胸部挫伤,没人能指定他打我,他们指证他侧坏我衣裳,我医院花了1200,误工费 450 交通费200 吃饭150 他只给我1100元 我是否同意和解 打官司我是否能赢,此事有保卫科经手,我还没有报案
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我企业工人打仗致死案
我家承包养鱼池雇佣的2名工人私下打仗致一人死亡!与工作无关请问我需要负责吗?谢谢
发布者:yueyun2046 2010-07-24 状态:已过期 回复 (3)
中小型银行可能被实习公司或企业骗贷
这公司(可能是空包公司)开始时说实习三月,就业3月,都有工资,签银行贷款协议,六个月都有工资发放,第7月开始还贷。我前天全签了,信息全部泄漏,还拍了照片。今晚我分析得出公司是骗子团伙,准备离去,提醒协议上的联系人及亲友。请问,那个(签助学贷款合同的小型)银行会给那黑公司放贷吗?如果放贷,我这个借贷人是不是逃脱不了骗贷受害的悲剧?我如何摆脱魔爪?
发布者:李冰111 2014-09-26 状态:已过期 回复 (2)
退休时间已到,但领导又让我多干了3个半月,这3个半月企业应该付在职的我工资吗?
我找到单位要求付给我额外付出的劳动报酬,但劳资部门说我已开退休工资,以不能重复做工资拒绝了我的要求,我该怎么办?
发布者:ZHOUCHUNYUN 2014-09-26 状态:已过期 回复 (5)
企业未按时缴纳保险,员工以个人原因提出离职,还能否要求经济补偿金
1.工资组成部分按基本工资;绩效工资;交通、饭补、话补等补助形式发放。合同规定甲方每月15日支付乙方工资,每月基本工资XX元,绩效工资XX元。 实际支付绩效工资比基本工资晚发放一个月,也就是说6月份绩效工资实际是8月15日才发放。
2.绩效工资评定合同规定以公司整体效益为评定依据,后来又单列出一项协议制度,绩效工资制度仅公布为50%为企业经济效益,50%员工工作表现。员工离职后企业依据制度当月离职员工不给发放绩效工资。(此条款项未做公示)是否合理。
3.在职期间企业...
发布者:xinyu_wunai 2014-09-26 状态:已过期 回复 (7)
企业停产工资待遇
我是民运企业因公司效益原因停产待岗一年了请问国家关于四川省企业原因停产工资待遇有何规定
发布者:18781110633 2014-09-26 状态:已过期 回复 (4)
在企业上班,不给缴纳养老金
我是2001年到企业上班,一直到2006年单位才给我缴纳养老金,我要求单位给我补缴,单位一直不补,我该怎么办?
发布者:夏之清韵 2014-09-26 状态:已过期 回复 (2)
与租赁公司租给企业的车辆追尾的误工费问题
与一商务车追尾,约好第二天定损,第二天到场后说他车是首汽租赁公司租给企业的车,要我们赔偿误工费,按1天600算,我觉得有点贵,这个保险是不给赔的,只能自己赔么?这个赔偿合理么,总觉得价格空间很大啊.
发布者:bosimao111 2014-09-26 状态:已过期 回复 (8)
近期有人恶意诽谤郑州网赢企业营销策划有限公司是骗子
你好 我是郑州网赢企业营销策划有限公司的 近期有人恶意诽谤我们公司 说我们公司是骗子 说我们公司这边交完钱就不给他们办事 像这种事情我们从来没有发生过 现在已经对我们公司造成了严重影响 对我们的声誉造成了极大损失 请问律师先生 我该怎么办
发布者:郑州网赢企业营销策划有限公司 2014-09-26 状态:已过期 回复 (1)
咨询关于企业承包后劳动关系问题
A公司是酒店餐饮综合服务企业,与员工签订有劳动合同。由于A公司自身原因,要将场地出租承包给B公司经营,在A,B 公司的承包经营合同里提出B公司要接收现有A公司全部员工并与之签订劳动合同。
想咨询下:1、如果员工答应与B公司签订劳动合同,那面员工与A公司劳动合同如何解决,是自动解除还是A公司需要给予经济补偿?
2、如果员工由于在自身发展或待遇方面原因,不愿意与B公司签订劳动合同,此时A公司是否应该解除合同给予赔偿?
发布者:sp4015 2014-09-26 状态:已过期 回复 (4)
企业工人打仗
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发布者:zzxc8945 2014-09-26 状态:已过期 回复 (1)