发布者:uhZ5779 2010-12-08 状态:已过期 回复 (1)
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签无固定期劳动合同,必须从2008年起算连续订立次数才行?
有一种说法:“连续订立两次固定期限的劳动合同,是指职工从2008年1月1日《劳动合同法》实施后连续两次订立固定期限的合同,而之前无论签订过多少次,都不能算”,这是真的吗?我2004、2006、2008年与公司签过三次劳动合同,今年末又将签第四次(也就是说若按2008年起算,我今年底只能算签第二次?),但我很想今年末这次签成无固定期的,能行吗?急请专家们指点迷津!谢!!
相关问题
关于连续订立二次固定期限劳动合同后
劳动合同法里第二章第十四条((三)连续订立二次固定期限劳动合同,是指劳动合同法实施以后即2008年1月1日以后,连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者现提出或同意续订订立劳动合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。
我想请问,连续订立二次固定期限劳动合同,如果没有第三十九、第四十项所规定的情况,用人单位不得无故不和劳动者签订第三次合同(无固定或有期限) 我想请问,连续订立二次固定期限劳动合同,如果没有第三十九、第四十项所规定的情况,用人单位是否不得...
发布者:samantha 2008-12-30 状态:已解决 回复 (2)
违法不订立无固定期限劳动合同的法律表现
1:违法不订立无固定期限劳动合同的法律表现。麻烦给我长一点的资料
2:无固定期限劳动合同订立的实体条件
3:无固定期限劳动合同订立的程序条件
谢谢了!!!!!!!!!!
知道的告诉我下啊!!!
发布者:qy71 2009-04-23 状态:已解决 回复 (2)
无固定劳动合同要提前解除劳动合同的是否必须签订解除劳动合同书??
劳动者一方已经写了提出提前解除劳动合同的申请,但没有提及提前解除的补偿问题,是否要另签订提前解除劳动合同书??
我们厂子是首钢机电公司的一个下属厂(首钢设备结构厂)但说是在河北当地注册的,失业保险,医疗保险和住房公积金都是在河北上的~~
发布者:magifire 2009-08-03 状态:已过期 回复 (2)
我这样可以订立长期无固定期劳动合同吗?
我在本单位已连续工令满10年03个月,现在合同已到期,本人提出要求订立长期无固定期限劳动合同,现单位不肯再和本人续签了,本人能否订立长期无固定期限劳动合同吗?
发布者:wang123450720 2009-12-24 状态:已解决 回复 (5)
事业单位连续工作满十六年,劳动合同能续签无固定期限合同
我在事业单位工作十六年,劳动合同能签订无固定期限合同吗?
发布者:闫芳 2010-03-15 状态:已过期 回复 (3)
连续订立二次固定期限劳动合同后不签合同的赔偿问题
2007年9月、2008年9月分别签订了一年期的合同,合同到期后至今没有再签合同,三年啦不肯加一分钱的工资,还在上班。请问:如果我辞职,能不能得到赔偿?
单位辞退我,我能不能得到赔偿? 赔偿的法律依据是哪几条?
发布者:wwbluer 2010-04-28 状态:已过期 回复 (2)
关于“连续订立二次固定期限劳动合同”的界定
劳动合同法里第二章第十四条((三)连续订立二次固定期限劳动合同,是指劳动合同法实施以后即2008年1月1日以后,连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者现提出或同意续订订立劳动合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。
我的问题: 关于“连续订立二次固定期限劳动合同”如何界定。
一职工2007年1月与公司签订一年多合同,于2008年3月底到期,当时续订三年合同,将于2011年3月底到期。
那么,届时合同到期,是计算为已签订了两次固定期限劳动合同,还是界定为只签订了一次固...
发布者:文心岛 2010-08-24 状态:已过期 回复 (5)
在医院连续工作满十年单位能随便解除劳动合同吗
鲁律师,您好,我99年10月参加工作,在一个乡镇卫生院工作至今,但没有正式编制,现在医院要想解除劳动合同,我该怎么办?请求帮助,谢谢!
发布者:SQc2442 2010-12-06 状态:已过期 回复 (2)
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?
发布者:akbas 2010-12-06 状态:已解决 回复 (3)
视为已经定立无固定期的劳动合同.无书面内容没保障
2007年3月在某单住入职担任保安,单位签劳动合同、无社保、在2009年12月30日内未起诉双倍,单位每年拒不补签劳动合同,就偿实终身要约的权利及双倍工倍工资的权利吗
发布者:mUc298 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)