发布者:lioforyy 2014-10-25 状态:已解决 回复 (2)
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单位不想赔偿年假工资
我在单位因同事挑衅打了对方2巴掌,公司告知我要与我解除劳动合同,因为我的年假未休完,在告知解雇的2天后公司又说让我休完年假再解雇。相关法规有提过未休完的年假企业应该给予3倍补偿,那单位的这种逃避赔偿的做法是否合法,我该如何申诉?
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合同不续签,用人单位是不是应提前1个月通知,如果不通知是不是赔偿1个月的工资
合同不续签,用人单位是不是应提前1个月通知,如果不通知是不是赔偿1个月的工资,
发布者:短信用户 2014-07-23 状态:已过期 回复 (7)
未签劳动合同 任何保险都没买但已经由单位从工资中扣掉了个人与单位保险部分怎么申请赔偿
本人是2012年8月1日开始到单位上班至今 现在还在工作岗位上
但至今未签劳动合同 任何保险都没买但已经由单位扣掉了保险部分怎么申请赔偿
发布者:niu6616 2014-07-29 状态:已过期 回复 (6)
单位给我降工资,我要申请劳动仲裁,能得到怎样的赔偿呢?
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发布者:短信用户 2014-08-08 状态:已过期 回复 (12)
单位不让休息年假,是应该以工资的3倍补偿我吗
单位不让休息年假,是应该以工资的3倍补偿我吗
发布者:gcf0000 2014-08-22 状态:已解决 回复 (3)
工伤认定后,单位没有足额发放停工留薪期的全额工资,单位应补齐剩余工资还是双倍赔偿?
本人已拿到工伤认定书,正在申请工伤职工劳动能力鉴定中,单位只发病假工资。请问,
1:我应该要求单位补发剩余工资还是加倍?依据是什么?
2:单位要求我开病假条办理请假手续,如不请病假又不来上班,按旷工处理,超过十五天不上班就开除。但是我是工伤,又不是生病,为什么要请病假呢?单位的行为是否合理?我该如何处理?
发布者:vipdanny 2014-08-29 状态:已过期 回复 (3)
关于单位拖欠工资要求赔偿问题
单位拖欠我2014年1-7月工资,期间只发了3700元名义上的生活费。现在劳动仲裁已经开过庭,要求跟公司调解,我们能获得哪些方面的赔偿? (注2011年5月14日入职1-7月拖欠总额14415.26元。平均工资按12个月平均是2600元。2014年5月前是指纹考勤。5月后因为之前有批人仲裁所以指纹机拆除手工考勤。)
发布者:qiuyang100 2014-08-30 状态:已解决 回复 (3)
我在单位上班不到—个月就发生工伤,请问工伤赔偿中的,—次性伤残补助金中的,本人工资怎么算
我在单位上班不到—个月就发生工伤,请问工伤赔偿中的,—次性伤残补助金中的,本人工资怎么算。谢谢
发布者:短信用户 2014-08-31 状态:已过期 回复 (3)
我能向现在的工作单位所要带薪年假的工资补偿及少缴纳的养老保险吗?
我今年退休,一直和原单位存在一下争议问题没有解决:
1、在单位工作期间,单位从未安排过带薪年假休息,也未对此部分进行过补偿;
2、五险一金中,公积金一直未给缴纳,其他保险基数都是按照最低基数缴纳,与我的实际收入悬殊很大,能够要求单位给予补交?
3、常年加班加点,日常是没有休息日的,周六日经常性的开会,平时晚上经常是8点以后下班,工作时间远远大于每周的40小时,这部分加班费,能否索要?
发布者:零零零零123456 2014-09-02 状态:已过期 回复 (6)
我刚签的合同不想干了、要赔偿三个月的工资吗?
管的太多了 、中午也不能回宿舍休息、还扣钱厉害、如果干不到一年半路走了或辞职了、还要赔偿老板三个月的工资、这有效吗?
发布者:陈凤杰 2014-10-08 状态:已过期 回复 (5)
终审判决单位赔偿未签订劳动合同的两倍工资,单位应该怎么办
终审判决单位赔偿员工工资,但是单位不想赔偿怎么办。
发布者:长春市中正清洁服务公司 2014-10-09 状态:已过期 回复 (1)