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单位不想赔偿年假工资
10-25 14:24 悬赏 0 发布者:liofor…… 给我留言 地区:湖北－十堰 回答:(2)
我在单位因同事挑衅打了对方2巴掌，公司告知我要与我解除劳动合同，因为我的年假未休完，在告知解雇的2天后公司又说让我休完年假再解雇。相关法规有提过未休完的年假企业应该给予3倍补偿，那单位的这种逃避赔偿的做法是否合法，我该如何申诉？
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回复时间：2014年10月25日 14时45分
1、用人单位违法解除劳动关系和未支付带薪年休假工资的情形，你有权要求用人单位支付被拖欠的带薪年休假工资及其50%的赔偿金；若你也不愿继续在该用人单位工作的，还可要求用人单位支付相当于一个月工资的代通知金。
2、你可选择的维权途径，建议向劳动监察部门投诉或者直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2、你可选择的维权途径，建议向劳动监察部门投诉或者直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
我咨询下当地劳动部门吧，非常感谢您！
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回复时间： 2014-10-25 14:32
可以到劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的带薪年休假工资。
追问：
单位没说拖欠，只是说延迟与我谈解雇，年假只算正常工资。但是之前已经通知我解雇了，只是手续没办理。
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