发布者:给天使看的戏 2014-10-25 状态:已解决 回复 (2)
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试用期过后13个月,一直为签合同,被辞退怎么要求赔偿
我从2013.3.15开始在一家国企上班,试用期半年,2013.9.15试用期满过后到现在2014.10.24一直未签订合同,但是五险一金一直是按时买了的,现在公司想把我开除,我怎么要求赔偿?是不是能要求11个月的工资补偿和经济补偿金?我该去哪里咨询伙食上告?
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我在一公司上班3个月10几天,一直没签合同,当时约定试用期3个月,现在无故被辞,可以要求哪些赔偿,谢
我在一公司上班3个月10几天,一直没签合同,当时约定试用期3个月,现在无故被辞,可以要求哪些赔偿,谢谢
发布者:308686344 2011-06-30 状态:已关闭 回复 (0)
我在一公司上班3个月10几天,一直没签合同,当时约定试用期3个月,现在无故被辞,可以要求哪些赔偿,谢
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发布者:308686344 2011-06-30 状态:已过期 回复 (1)
试用期没签合同被辞退要求怎么赔偿
试用期没签合同被辞退要求怎么赔偿
发布者:韩海锋 2012-05-24 状态:已关闭 回复 (0)
试用期没过 没犯过错 表现一直很好 但是快签正式合同了 公司要求辞退
本人在一家港澳物业公司 2012年5月14号签订的试用期合同 为期半年 终止时间2012年11月14 现在离合同到期还有21天 公司现在不停的找事 说我英文不好 身高不够等等 要求我自己辞职 这样违法吗 有什么办法可以处理他们 我很不舒服 做了半年了~~~~~~~~~~~~~~~ 试用期合同上 是有 3年的合同期的 试用期为半年 到期后 签订3年合同的
我的问题是 我没有犯错 无缘无故要求我离职 我怎么得到我的权益
发布者:babevivi159 2012-10-24 状态:已过期 回复 (5)
试用期签了合同被辞退可以要求赔偿吗
我来这家公司5个月了,进来时签了份三年的合同,合同写着试用期3-6个月,招聘者还强调6个月主要针对应届毕业生,来公司三个月后,转正申请提交后因公司岗位调整,所在部门小组解散,要求我调岗,而且必须找到新部门后才能申请转正,我找了一段时间没找到合适的,现在公司要辞退我,请问这样属于违规辞退吗,我可以要求公司赔偿经济损失吗?
发布者:wainlx 2013-01-17 状态:已过期 回复 (5)
公司没有试用期,但是在合同试用期内解雇我,我可以要求拿到赔偿金吗?
公司说没有试用期,入职一个月就和我签了3年的合同,合同上面有合同试用期,是从我进公司的8月1日开始到10月30日,但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我,让我当天结掉工资,其实在辞退的前一天,也就是10月13号,我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休,结果是不同意,第二天就说我工作不认真要辞退我,请问,这样的辞退方式我可以拿到什么补偿金吗
发布者:缺口的尘埃 2013-10-15 状态:已过期 回复 (6)
公司没有试用期,但是在合同试用期内解雇我,我可以要求拿到赔偿金吗
公司说没有试用期,入职一个月就和我签了3年的合同,合同上面有合同试用期,是从我进公司的8月1日开始到10月30日,但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我,让我当天结掉工资,其实在辞退的前一天,也就是10月13号,我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休,结果是不同意,第二天就说我工作不认真要辞退我,请问,这样的辞退方式我可以拿到什么补偿金吗
发布者:缺口的尘埃 2013-10-15 状态:已过期 回复 (5)
工作2个半月,合同一直没签,社保也没交,想辞职怎么要求双倍工资和经济赔偿,需要什么证明?
我已在目前的公司工作两个半月,合同一直没签,就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字,说好的试用期一个月的,到现在也没给交社保,昨天才提起要给我交社保,如果我主动辞职,怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额?有没有经济赔偿金?我之前看到有人说交了社保,劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了,不予处理,这是真的吗?
发布者:合同meiqian 2013-11-16 状态:已解决 回复 (4)
试用期没签合同被辞退要求怎么索赔
试用期两个月在签合同,而做到二十四天就被无故辞退,没签合同,没员工前,让几个人去替补,等人来够了就被辞退,你可以要求索赔么?而索赔怎么算?
发布者:chen112212 2014-02-19 状态:已过期 回复 (3)
未签试用期合同的情况下试用期满了后被辞退,可以要求赔偿吗?
我2014年7月21日进入公司上的班,试用期是两个月,但是没有签任何试用协议或者试用期合同;公司只是口头告知试用期是两个月,但是没有具体说明哪一天试用到期!试用期限应当是7月21日至9月21日,试用期现在已经过了5天了,现在才和我说要辞退我,我有权要求公司赔偿吗?
发布者:向日葵1206 2014-09-25 状态:已过期 回复 (4)