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相关问题推荐: 关于劳动仲裁时的社保减员问题
关于劳动仲裁时的社保减员问题
情况是这样的,公司因为拖欠工资和社保金,我准备劳动仲裁,但是听说去新公司要入社保的话,旧公司必须办理“社保减员”是吗? 劳动仲裁的时候是否无法社保减员? 我就只能一直这么跟旧公司耗着? 有什么办法既可以减员,又可以劳动仲裁的? 减员的是否是否必须补齐拖欠的社保金社保中心才可以办理减员?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
问题的关键是,申请劳动仲裁时,我找到了新工作,旧公司就是不肯给我社保减员怎么办,这样耗着不是我吃亏?
发布者:zycpig22 2014-10-27 状态:已过期 回复 (7)
相关问题
因试用期社保和合同问题申请劳动仲裁
律师你好! 公司在本人试用期8,9,10这3个月期间未交社保且未签劳动合同,口头协商时又拒绝补缴,于是本人一怒之下在12月初写了主动要求不交社保的申请书以准备随时离开公司,但后来得知可以通过劳动仲裁解决这个问题, 请问我这种情况现在(2月)还能否申请劳动仲裁?如果能仲裁的话,我可以主张什么?需要提供什么证据?
发布者:goddess 2010-02-08 状态:已关闭 回复 (1)
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发布者:okpan 2010-05-06 状态:已过期 回复 (4)
未签劳动合同,未买社保,申请劳动仲裁时效问题
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发布者:chengping 2010-06-08 状态:已解决 回复 (4)
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单位违法解除劳动合同,在劳动仲裁期间,可以要求单位赔偿待工期间的工资和社保吗?如果可以的话,有法律依据吗?是根据哪部法律?第几条规定的?谢谢!
发布者:lvV8220 2010-07-13 状态:已解决 回复 (1)
劳动仲裁胜诉后,公司又上诉 ,那这期间判决工资,社保 是否可以要滞纳金
8月我劳动仲裁胜诉后 ,裁决公司赔偿工资6000多,社保1000多,他们不服上诉,现在11月法院又开庭受理,对于案件我想应该可以胜诉。但是原本7月的工资 拖到现在,及时胜诉也是11月发。是否可以要求法官对公司进行要求支付滞纳金,如果可以是否有法规支持,痛恨这些拖欠工资的公司,判决了还上述拖延时间。
发布者:GvF6791 2010-11-13 状态:已过期 回复 (1)
无书面劳动合同,无社保缴纳,向申请劳动仲裁,请律师帮帮我
情况如下,本人7月30日入职,无签订书面劳务合同,无社保缴纳,公司口头承诺试用期3个月,每月工资4000元,补贴400元,(4000的工资由3200的工资和800奖金组成,这个金额是进入公司后才知道的,试用期间3200元的工资打8折)公司注册地北京,在上海有固定办公场所,不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称,今年10月14日公司单方面解除劳动关系(以短信方式告知),我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险,因多次和北京公司人力资源部领导协商,无果...
发布者:wucaiyuya 2010-11-19 状态:已过期 回复 (6)
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关于劳动仲裁的问题,之前因为公司没有签订劳动合同,后来又无故辞退了我,最后我申请了仲裁,如果裁决下来后,当事人不服准备起诉的话,这过程中,因为个人急需用钱原因,是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金?
发布者:yssc1314 2013-05-04 状态:已解决 回复 (2)
关于公司给员工购买劳动社保问题
我公司按照法律法规给员工购买了社保,但是员工干了几个就辞职走了,社保局却要求我们必须把一年的社保钱交了才可以做减员,我想请问有这样的相关法规吗?谢谢您的回答!
发布者:603034627 2013-06-27 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:希哈君cc 2013-08-23 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动社保问题
我目前在一家私企里面上班,试用期1个月以后,和公司签订了一份公司起草的劳动合同,合同约定一年以后给购买相应的社会保险。合同签订之后就一直没有给我,我手上没有合同。一年过后,我要求公司给购买保险,公司就以辞职拒绝,就要求我签订一份承诺书,内容是要求我放弃公司购买保险,每月支付给我300元,由个人购买,以后的社保问题与公司无关。我想问下,如果我离开公司,自动辞职或者辞退了,能不能拿着相关证明我是公司员工去劳动仲裁部门要求公司补齐我的保险钱和双倍的工资...
发布者:coronia 2014-06-30 状态:已过期 回复 (3)
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