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关于劳动仲裁时的社保减员问题

北京 10-27 12:04  悬赏 20  发布者:zycpig…… 给我留言  回答:(7)
情况是这样的,公司因为拖欠工资和社保金,我准备劳动仲裁,但是听说去新公司要入社保的话,旧公司必须办理“社保减员”是吗?
劳动仲裁的时候是否无法社保减员?
我就只能一直这么跟旧公司耗着?
有什么办法既可以减员,又可以劳动仲裁的?
减员的是否是否必须补齐拖欠的社保金社保中心才可以办理减员?
问题补充:
问题的关键是,申请劳动仲裁时,我找到了新工作,旧公司就是不肯给我社保减员怎么办,这样耗着不是我吃亏?
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全部答案
回复时间: 2014-10-27 11:58
是可以申请劳动仲裁的!
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2014-10-27 12:07
您好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2014-10-27 12:11
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2014-10-27 12:45
建议及时申请劳动仲裁维权
回复时间: 2014-10-27 15:04
您好,社保增减员问题建议咨询社保中心。其他与公司的纠纷可申请劳动仲裁,经过劳动仲裁后公司不减员也对其没有任何好处。
回复时间: 2014-10-27 16:30
您好,您可以在仲裁申请中提出请求社保减员
回复时间: 2014-10-27 17:32
可以向劳动监察部门投诉,已经解除合同要求先办理减员
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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