发布者:ybbihyy 2014-11-02 状态:已过期 回复 (8)
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联通无故解聘
我在联通公司工作9年多了,昨天开会让会公司的人进行测评,排名后四位的被逃汰,而我不幸被同事评为后四名之内,第二天公司就通知不要来上班了,同时我签的合同还有一年才到期。请问这样应该怎么索取陪赏,他们这样合法吗?
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做护林员11年,工资只有800元,如今无故被解聘,请问有国家给上养老保险吗?
请问在林业站做护林员11年,如今无故被解聘,国家给上养老保险吗?
发布者:8438408 2014-06-13 状态:已过期 回复 (5)
实习生无故解聘是否能得到赔偿?
实习生与公司签订实习协议,工作将近一年,学生请假回校毕业答辩后回来公司以实习生不占编制,公司新政策停止外部招聘为由解除劳动,但是其余实习生能够回公司直接上班,是否能得到索赔?
发布者:bgy20130826 2014-06-23 状态:已过期 回复 (2)
未签订劳动合同被无故解聘的补偿
入职一个多月,已口头约定转正,但未签订劳动合同,后被公司无故解聘。请问可以得到那些赔偿? 请问因没有签订劳动合同,故转正工资为口头约定,我作为原告目前只有录音证据,里面有公司负责人确认转正工资的数额,但是法院和被告以听不清为由拒绝该转正工资。以试用期工资进行判决,另因未签订劳动合同为由,不存在代通知金,驳回我的诉讼请求。请问这合理吗?
发布者:飞扬思语 2014-06-26 状态:已过期 回复 (5)
半年多无故解聘
在建筑公司上班8个月了 无故解聘我
发布者:leiwar 2014-06-28 状态:已过期 回复 (6)
无故解聘的一些问题咨询
你好,我想咨询一下。我在一家单位上班了七年半由于换领导了无缘把我迟退了,我该怎么办
发布者:杨教忠 2014-07-10 状态:已过期 回复 (9)
国企无故解聘用人合同
国企无故解聘用人合同,我已上班三年了,现在要辞退我,我该怎么维权?
发布者:微笑掩饰伤痛 2014-07-19 状态:已过期 回复 (3)
我一直使用的联通号码,在我不知道的情况下被营业厅无故过到别人的名下
我到现在一直使用的联通号码,(办理的2012年9月-2014年9月的合约机,到现在一直我再使用,2014年9月27日去办理业务是才知道,到现在我一直使用的号码,在2013年12月的时候,已被过户到别人的名下)请问我现在怎么和联通公司沟通赔偿问题
发布者:中国少川 2014-09-27 状态:已过期 回复 (1)
联通流量无故超支,3600高额费用
我想咨询的是我有一个联通的手机号6月5日的时候因为手机不小心掉进厕所就再没用过,现在联通通知我说因为流量超支我欠费大概是3600元,本想当时停机或者补办,但是因为一些事情忘了,之后都在没有用过我需要如何处理这样的事情
发布者:lnnyli 2014-10-16 状态:已解决 回复 (5)
什么是临时合同?和正式合同有什么区别?签了临时合同如果无故被解聘可以申请经济补偿吗?
本来做的一份工,现在被公司要求做两份工,虽然工资有提高,但工作量太大根本无法完成每天的工作量,于是拒绝了做两份工的要求。公司却要因为这个要终止和我的合同,还说因为是临时合同,所以没有经济补偿。是这样的吗?
发布者:Aidyley 2014-10-18 状态:已关闭 回复 (0)
公司无故解聘
公司突然解聘我 让我来的有点突然 然后我说解聘我 我要补偿一个月工资 之后公司就立马反应过来要给我降职降薪 我不同意 我没有签到劳动合同 但是也工作有7个多月了 请问我该怎么办
发布者:ft7798 2014-10-23 状态:已过期 回复 (2)