发布者:短信用户 2014-11-16 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动者患病医疗期满不能从事任何工作。单位要与我解除劳动关糸。
劳动者患病医疗期满不能从事任何工作。单位要与我解除劳动关糸。我有权向单位要医疗补助吗?
相关问题
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除(个人)劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定:“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”
此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。且从此句看出,原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付...
发布者:wuming_5945 2009-04-09 状态:已解决 回复 (4)
患病员工不能从事单位要求的工作,单位可以开除吗?怎么赔偿?
患病的员工不能从事单位要求的工作,单位可以开除吗?有赔偿吗?工龄是二十多年。在居委会工作,患的是骨坏死
发布者:271321261 2010-05-28 状态:已过期 回复 (2)
我是上海精神分裂病人,合同过期在医疗期。有残疾证单位是不是不能解除劳动关系!
我是上海精神分裂病人在合同期已过2008.12.31,但我还在医疗期内!我想去上班,有什么办法吗?单位现在还在给我工资!
2008.12.17住院上海精神卫生中心
2009.3.16出院-2010年至今长病假在家中,单位给960工资加四金
我是上海地铁的精神分裂者也就是精神病31女赵某,2008.12.31合同到期前,我生病住院治疗三个月!单位后来他们又签了一份三年的合同
在2009.3月的事情。我当时住院期间他们没有来看望,也没有通知过要重新签合同或不签合同的事情,就这样,我过了合同期。...
发布者:islam 2010-06-15 状态:已解决 回复 (1)
非因工患病医疗期单位给最低工资,医疗期满解除合同时给经济补偿应按原工资还是医疗期的最低工资?
非因工患病医疗期单位给最低工资,医疗期满解除合同时给经济补偿应按原工资还是医疗期的最低工资?还有,我在此单位已经工作14年,给我的经济补偿应该按14个月还是12个月?
发布者:binbin1209 2011-07-21 状态:已过期 回复 (1)
工作内容增多了,工作量增加了,工资少,我不能胜任现在的工作,如果和单位解除劳动合同,我能拿到劳动补偿
我是一名现场管理人员,现在公司以实行标准化为理由裁员,裁员以后本来是两个人的工作现在要一个人来完成,工资增加10%,时间增加1小时,我自认能力有限,不能胜任裁员后的工作,请问如果我和公司解除劳动关系后我能拿到劳动补偿金吗?如果能,那我能拿多少?
发布者:691863537 2012-08-31 状态:已过期 回复 (4)
合同期间得了肝癌,现在不能正常工作,如果合同到期单位是否有权解除合同?解除合同后我是否还有权要补偿金
合同期间得了肝癌,现在不能正常工作,如果合同到期单位是否有权解除合同?解除合同后我是否还有权要补偿金?劳动鉴定多少级够条件办理病退?
发布者:多谢你的回答 2014-09-03 状态:已过期 回复 (1)
合同期间得了肝癌,现在不能正常工作,如果合同到期单位是否有权解除合同?解除合同后我是否还有权要补偿金
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发布者:多谢你的回答 2014-09-03 状态:已过期 回复 (2)
我因颈椎手术医疗期满后。不能从事原工作单位给调了几次工作都不适合
我因颈椎手术医疗期满后。不能从事原工作单位给调了几次工作都不适合。单位也不回我。我该怎么办。
发布者:短信用户 2014-10-03 状态:已过期 回复 (1)
医疗期满后,仍不能从事单位安排的工作,但又没有解除劳动合同的人员工资如何计发
我单位有个员工属“患病或非因工负伤”范畴,根据规定现治疗期已满,但单位没有与其解除劳动合同,同时该员工也不具备胜任单位给其安排的任何工作,所以一直在家休假,请问单位应如何发放该员工待遇?谢谢!
发布者:ynmdzqc@126.com 2014-10-28 状态:已过期 回复 (1)
我的右手中指在工作中被电裁刀割断1根肌腱,目前每天都疼麻,不能从事体力劳动
我的右手中指在工作中被电裁刀割断1根肌腱,目前每天都疼麻,不能从事体力劳动,还留下后遗证,我有5个孩子就靠我1人打工挣钱,我该怎样索赔?
发布者:短信用户 2014-11-08 状态:已过期 回复 (5)