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非因工患病医疗期单位给最低工资,医疗期满解除合同时给经济补偿应按原工资还是医疗期的最低工资?
吉林-长春 07-21 19:13 悬赏 0 发布者:binbin…… 给我留言 回答:(1) 非因工患病医疗期单位给最低工资,医疗期满解除合同时给经济补偿应按原工资还是医疗期的最低工资?还有,我在此单位已经工作14年,给我的经济补偿应该按14个月还是12个月?
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回复时间: 2011-07-21 21:09
毕长明律师解答:
1、医疗期用人单位按当地最低工资标准支付你工资没有问题;
2、解除劳动合同的经济补偿金为14个月,标准为解除合同前12个月的平均工资。
1、医疗期用人单位按当地最低工资标准支付你工资没有问题;
2、解除劳动合同的经济补偿金为14个月,标准为解除合同前12个月的平均工资。
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