发布者:贾先生1982 2014-11-21 状态:已解决 回复 (3)
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申请劳动仲裁后,公司威胁我妥协,(工作4个月未签劳动合同,没上社保)
各位律师您好!
我在公司没签劳动合同,已工作4个月零1天,被公司劝退(因为买包装材料的事,和领导意见不合,有录音),要求我写自愿离职,不签字就不发压月的资。
加上由于公司4个月没给我上社险,已经申请仲裁,(1 申请双倍工资,2 补交社险,3 发放拖欠工资,有考勤记录证据)
半个月后,公司已从劳动局得知情况,同意协商但只多给半个月补偿。社保不补。
现在,公司威胁我撤诉:因为当初我入职简历表上,所填写的工作年限虚假,如果不同意协商,就以我因“入职时提供虚假信息,非法工作”为由,不妥协到底。
请问这会不会对仲裁结果又影响?
具体情况如下:
原来我在网上看到公司招聘信息,招聘仓库工人,需要工作经历1年,主要是搬运。
我的相关工作实际上已经工作了2年+,所以就投递了
我面试简历表上填写的,上一家公司是XXXXXX,
工作1年半。实际上只工作了半年。但再之前的工作单位工作日期没有错。
公司就以我入职填写(上一家的工作单位工作时间不对)简历虚假为由,威胁我走法院申请劳动关系无效。
我在入职时对方没有背景调查,没有要求看我的上一家公司离职证明书,没有看就失业证。而是直接让我工作。
(在公司总共工作了4个月,前3月试用期,过试用期已工作1个月)
我肯定我其他信息都是真实的,如姓名地址,证书,学历,等。
(注!)到现在公司也咨询律师,开始背景调查我的工作经历,我也得到同事的电话提醒,说公司领导正在找一些他的人手写证言,证明我试用期不合格,并且“我当初和公司口头协商一致”试用期是4个月……
感谢阅读!请问现在我如何做比较好?
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发布者:tzmsky 2009-04-25 状态:已过期 回复 (2)
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9月2号我去一家公司面试
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因为说要去学习一个月
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发布者:202020202020 2010-09-14 状态:已过期 回复 (1)
工作4个月,没有签劳动合同申请离职公司不同意,说工作未交接不让走
我于2010-4-26日进公司,担任出纳一职,主要工作是现金银行账,公司于6月中拿来一份劳动合同让签,上面写的入职日期是6-1日,也只写了试用期内的工资,所以而且4-5月的综合保险也没有给我交,所以我拒签此合同,因公司一直没有招到会计,压力太大所以到了8-24日我提出离职,把部分工作交给了8-10号新来的会计,并把离职申请单交给老板娘,(定于9-18号正式离职)并已经说明找人来交接工作,但对方一直以种种理由不同意,并没有人来交接工作,所以我9-19号就没有去公司,现在因为新...
发布者:taifinay 2010-09-19 状态:已过期 回复 (3)
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本人现在迷茫中。因为觉得公司某领导与本人有私仇,想报复。用公司的财力与本人玩猫鼠游戏
发布者:cxz 2010-09-24 状态:已过期 回复 (4)
在没有劳动合同的情况下怎么写劳动仲裁申请
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发布者:hDD3816 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
无书面劳动合同,无社保缴纳,向申请劳动仲裁,请律师帮帮我
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发布者:jessicayi 2014-01-02 状态:已解决 回复 (7)