发布者:497979222 2014-11-27 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 劳动法对妇女的保护
劳动法对妇女的保护
请在此输入您的问题,祝我是一名粮油检验员,工作期间接触大量的有机溶剂(例如乙醚、三氯甲烷、冰乙酸、盐酸、硫酸、等有机溶剂)上个月检查出怀孕单位以经济效益不好为由给我三个选择1,继续做本职工作接触有机溶剂2,去包装车间当一线工人3,回家待业期间工作按哈尔滨市最近工资标准的80%产假后正式上班一个月之后发放,面对现在单位的情况我应该怎么做您的问题早日得到解决!
相关问题
实习期自己的权益不受劳动法保护~那需要怎样维护?
我是中专学生~明年6月毕业~现在学校推荐我去某公司做实习生~2010年10月11日开始做~每月工资为800 协议一式三份~我已交给公司~但是现在公司却不愿和我签学校的协议~~说是不可实习生签~要和学校签两方签公司方的协议~协议我未看见~只是征求了我的意见~我未答应~~~ 面对这样的情况我应该如何处理?~若双方签协议~未经过我签字~~合同对我是否有效? 实习生加班是否有加费? 作为实习生~还有那些是以后需要注意的?刚进社会~很多事不太了解~望多多指教~~谢谢~
发布者:eyg7113 2010-10-30 状态:已过期 回复 (1)
请问临时工有没有劳动法的保护吗?
我是佛山市南海大沥沥雄社区的人口普查员,我们应聘时他们跟我们说的待遇是这样的:
工作时间:2010年9月1日至11月30日,平时每周五天制,如工作需要,实行星期六、日加班及平时弹性上下班制度。
工作待遇:1000元/月包干
但是我们做完之后所得到的待遇跟他们所说的并不一致:
工作时间:2010年9月1日至11月18日 11月份加班就不用说了,但是我们星期六、日休息还要扣我们工资,我觉得这样严重侵犯了我们的合法权益!!!请问这样的情况我样应该怎样去审辩呢?谢谢!!!
发布者:xjtao123 2010-12-03 状态:已关闭 回复 (0)
请问临时工有劳动法的保护吗?
我是佛山市南海大沥沥雄社区的人口普查员,我们应聘时他们跟我们说的待遇是这样的:
工作时间:2010年9月1日至11月30日,平时每周五天制,如工作需要,实行星期六、日加班及平时弹性上下班制度。
工作待遇:1000元/月包干
但是我们做完之后所得到的待遇跟他们所说的并不一致:
工作时间:2010年9月1日至11月18日 11月份加班就不用说了,但是我们星期六、日休息还要扣我们工资,我觉得这样严重侵犯了我们的合法权益!!!请问这样的情况我应该怎样去投诉和解决问题呢?谢谢!!!
发布者:xjtao123 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)
退休人员再劳动受劳动法保护吗
屋
我是退休工人再劳动已五年 现单位折迁老板叫我们回去请问单 位给启补偿费吗
我是退休工人
发布者:洪庆 2011-12-23 状态:已过期 回复 (1)
怀孕妇女的劳动权益保护
我怀孕三个月老板想让我离职,我没同意!上次我请了几天假,没有书面请假,当时老板是同意了呢。现在老板就说我是矿工,要给我一个处分,工作中故意为难我,目的就是想让我走,我该怎么办?
发布者:h1232 2011-12-29 状态:已过期 回复 (4)
怀孕妇女的劳动权益保护
我怀孕三个月,老板想让我离职,我没同意,上次我口头跟他请假,他同意了,现在他说我没请假,要给我处分,反正他就是在变相的为难我,想让我自动离职,我该怎么办? 要是这样被他处分二次或三次,他有没有权利开除我?
发布者:h1232 2011-12-29 状态:已过期 回复 (4)
公司拒不遵守劳动妇女保护条例苛扣孕妇产检期间的工资
我公司人事以各种理由拒不遵守《上海市女职工劳动保护办法》 扣除了我每次在医院约定的产检时间的工资,与公司沟通了几次都没有结果,怎么申请维权?而且公司不发工资单,没有扣除工资的证据
发布者:chengxu_015 2012-09-25 状态:已过期 回复 (4)
我知道一些关于劳动合法,如果不签合同是否受到劳动法的保护,
我现在在一家公司上班,但是没有签合同,如果被解除,我想咨询是否得到劳动法的保护,谢谢
发布者:18961408803 2012-11-01 状态:已解决 回复 (2)
事业单位,干部身份人员是否受劳动法及劳动合同法保护?
事业单位,干部身份人员是否受劳动法及劳动合同法保护?若与单位在工资待遇方面发生争议可否走法律途径解决,可依照那些法?谢谢!
发布者:WT157 2013-01-23 状态:已过期 回复 (10)
劳动法能保护我的劳动成果吗?
我想回家,老板说只给百分之七十的工资,我怎么办,之前什么都没说,也没什么合同。我该怎么办? 我找过劳动局,劳动局叫我找法院,我找法院,但我没什么证据,只拿70%,他不签字,我拿什么和老板说?
发布者:w125925232 2013-08-23 状态:已过期 回复 (1)