发布者:mgy1118 2014-12-03 状态:已过期 回复 (7)
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公司强制调动员工工作职位
你好各位律师,我在a公司上班,职位是销售总监,8月11日入职,现在这家公司被b公司兼并了,原公司已经不存在了,b公司让我签订劳动合同但是职级变为业务员了,而且b公司告诉我,哪怕我不签他们的合同,按照原来a公司的合同来执行,还是按照业务员的薪水给我,我想问下 这种情况我能申请仲裁么
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公司强制调动员工工作岗位
您好,因工作原因,我与公司领导吵架(是他先出言不逊),领导要开除我,而公司不同意开除我,并强制调动我的工作岗位,请问我怎么保护自己。
发布者:李华平 2010-10-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司强制调动员工工作岗位
你好,刚过完年回来,老板要把我们的工作组解散,把我们调到别的工作组上,我们不同意,后来大家也没协商好,现在他把我们的公用工具,工作上的事情全收走了,他还说我们可以不用做,以后就上一星期5天,一天8小时的时间,我想问下,我们可以去劳动局告老板吗,如果不行的话,有什么办法?
发布者:郭尧基 2012-02-10 状态:已过期 回复 (3)
我公司调动员工工作地点,员工不同意,可以辞退吗?需要补偿吗?
我公司因为业务需要,已经结束嘉兴项目,新项目地在杭州,想调动员工到杭州工作,员工本人不同意,合同规定工作地点是项目地。公司决定辞退他找新的可用员工。这样可以辞退吗?需要补偿或是提前1个月通知吗?
发布者:wendy5524 2014-07-24 状态:已过期 回复 (6)
公司调动工作岗位员工不同意怎么办?
我一个聋哑残疾人,在欧尚美工部工作一年了,工作好好的。现在换了一个店长,美工部又招了一个新人,要把我换到下面去做理货员,我不愿意,去年进美工部时,因我是一个大学生,又懂美术,面试进来的,现在把我换掉,难道看不起我们残疾人吗?我们残疾人有保障吗?
发布者:86506580 2014-08-19 状态:已过期 回复 (1)
强制加班7年,现因公司裁员减编又强行调动工作岗位,该如何索赔?
我在一家超市工作,负责办公室工作,入职7年来平均每天因开会,研讨强行加班2小时,每周六要求加班,节假日要求巡店加班,但从未付加班费。现在因公司裁员又单方面通知我调动工作岗位,我与公司的劳动合同到2017年到期,我想解除劳动合同,申请赔偿,请问需要哪些证据?如何办理手续?我能获得多少赔偿?谢谢。
发布者:ld2014 2014-09-16 状态:已解决 回复 (2)
你好,,公司变相裁员把员工工作岗位调动,,我们员工应该怎么申请赔偿
你好,,公司变相裁员把员工工作岗位调动,,我们员工应该怎么申请赔偿,
发布者:短信用户 2014-10-16 状态:已过期 回复 (6)
公司领导强制调动员工岗位!变像裁员
公司领导强制调动员工岗位!变像裁员
发布者:短信用户 2014-10-27 状态:已过期 回复 (1)
由于公司调整,在未谈拢新的薪酬之前,公司是否有权强制员工调动
由于公司调整,在未谈拢新的薪酬之前,公司是否有权强制员工调动新的工作地点?
发布者:短信用户 2014-10-30 状态:已过期 回复 (2)
员工不服从工作调动,辞退该员工,公司需给其补偿吗?
律师好,公司最近正在搞人员优化,对于部分员工的工作(原是做行政方面工作)给予调至其他省市做销售,员工拒不服从,仍在公司上班,但公司停发该员工工资,请问该员工可以申请劳动仲裁要求公司给予补偿吗?
公司辞退该员工需要给予补偿吗???
发布者:wujia887238 2014-11-09 状态:已过期 回复 (3)
公司不经员工本人同意,调动员工工作,合法吗
我们公司的合同里有写一条,“本公司因业务经营所必须,可迁调员工之工作或职务与服务地点”
我有签了这份合同,现在公司因为要解散部门,不经我们同意,要把我们调岗到其他部门,因为同一家公司,不需要签合同
请问这样合法吗? 合同是这样写的:
甲方视业务需求或根据乙方能力及工作表现,有权合理变更或调整乙方的工作内容,工作岗位
发布者:wsyn1015 2014-11-21 状态:已过期 回复 (5)