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公司强制调动员工工作职位

上海 12-03 23:05 悬赏 0 发布者:mgy111…… 给我留言回答:(7)

你好各位律师，我在a公司上班，职位是销售总监，8月11日入职，现在这家公司被b公司兼并了，原公司已经不存在了，b公司让我签订劳动合同但是职级变为业务员了，而且b公司告诉我，哪怕我不签他们的合同，按照原来a公司的合同来执行，还是按照业务员的薪水给我，我想问下这种情况我能申请仲裁么

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2014-12-04 11:18

申请仲裁，根据按原合同待遇履行。

[上海-静安区]
代雨庭律师
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回复时间： 2014-12-04 07:53

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

[上海-虹口区]
张向锋律师
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回复时间： 2014-12-04 09:38

可申请劳动仲裁维权。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-12-04 10:48

可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉

[上海-闵行区]
杨晓峰律师
10663积分

回复时间： 2014-12-04 11:02

你这个情况有点复杂，A公司现在实体上已经不存在了，即A公司和你之前订立的劳动合同自然终止，A公司应该根据你的工作年限支付经济补偿金；现在你和B公司签合同，是新缔结的劳动合同关系，和A公司没有关系，对于对方开出的职位和薪水，你具有选择的权利，同样B公司也有是否选择你作为员工的权利

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-12-04 11:20

可以要求按照原来的薪水发放你的工资，可以申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-04 14:24

1、由B公司继续履行你们的劳动合同，不能随意单方变更你的工作岗位。
2、如果公司以业务员的薪水支付给你，你可以提起仲裁，要求补偿差额。

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