发布者:ask20141210y8b 2014-12-10 状态:已过期 回复 (4)
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未签订劳动合同,工作10年,月工资达不到基本要求,如何维权和计算工资补偿?
我已工作10年没有签订劳动合同 每月工资600元没有达到标准而且没有保险 每天上24小时休24小时 但实际并没有休息24小时,也没有节假日的休息,这样的情况如何维权且如何计算我10年的工资补偿?
发布者:尼采 2009-02-19 状态:已解决 回复 (4)
工作二年多,没有签劳动合同,离职后我该以什么理由要回工资跟社会保险补偿
工作时间2011年1月17日至2013年2月8号,没有签劳动合同,单位也没有给我买社会保险,离职后我应该以哪项法律要回工资跟社会保险补偿
发布者:linyy245430 2013-10-22 状态:已过期 回复 (1)
工作七年,前三年没有签合同养老险只上了一年十个月是否能得到补偿。
在公司工作七年,现在公司亏损关了两个部门要给我们调岗新的岗位加班没有加班费每天工作十小时周六日也不休也不给补偿我们实在没办法了
发布者:韩国会 2014-01-05 状态:已过期 回复 (5)
原告诉被告劳动合同无效,意在补偿原告(工作期间)双倍工资,有何风险?原告的利益是否会降低?
原告想诉被告劳动合同无效--签合同违法:只有原告信息被告不签字、不盖章。有争议时被告又将法人的章偷偷盖上、工资多少、试工期多少、试工后工资均没写、且在以后的工作中,增加了工作内容(库工加电工)是为变更了劳动合同(增加工资),但,没签劳动合同)辞退原告:无故、无理由、不提前30天。如果这样(诉合同无效-补偿工作期间双倍工资)是否有风险?利益是否会降低?恳请律师帮忙。
发布者:472114486 2014-04-22 状态:已过期 回复 (7)
15岁童工在用人单位工作1年! 没有签订劳动合同! 是否可以要求支付双倍工资
15岁童工在用人单位工作1年! 没有签订劳动合同! 是否可以要求支付双倍工资! 或者用人单位应该给予哪些赔偿与补偿!
发布者:短信用户 2014-05-08 状态:已过期 回复 (3)
请问厂家没有营业执照,没有签订劳动合同,是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资
请问厂家没有营业执照,没有签订劳动合同,是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资,是否申请劳动仲裁,
此致
发布者:短信用户 2014-06-06 状态:已过期 回复 (3)
单位拖欠工资,没有给劳动合同等离职是否能要补偿?
以下是现在与单位的状况,单位是否能这样做?是否违法?我应该怎么办?如果因这些单位原因,我提出离职,是否能向单位要补偿?
1、合同签订是每月30日发工资,到现在还没有发,拖欠工资。
2、2月份和单位签了劳动合同,但至今没有给1份我
3、哺乳期单位增加工作量,不接受,单位劝离职
4、在单位工作满1年未得享受年休假
5、因为请假不满勤,单位要我分担单位负责部分的社保
补充:单位性质属于私企,本人现属于哺乳期。
发布者:轩轩1125 2014-07-11 状态:已过期 回复 (3)
我胳膊被油烫伤,甲方给我医好,工资照发。是否还能给点补偿?甲方没有合同,没营业执照
我胳膊被油烫伤,甲方给我医好,工资照发。是否还能给点补偿?甲方没有合同,没营业执照。
发布者:短信用户 2014-09-11 状态:已过期 回复 (2)
我在一家电子商务公司工作了3个多月,没有签订劳动合同(公司都没有合同),把我开除了,最后一个月的工资
我在一家电子商务公司工作了3个多月,没有签订劳动合同(公司都没有合同),把我开除了,最后一个月的工资只给了一半,该怎么做呢?
发布者:迷途的羔羊yy 2014-10-21 状态:已过期 回复 (4)
我在一家私企工作七年了没有签劳动合同能得到每年一个月的工资补偿吗?
我是焊工在一家私企生产栏杆,从2007年5月份进的厂到现在,厂里一直没有签劳动合同,我们发工资也没有工资表就是在组长手里拿现钱,我们是做计件的,而且厂里一直拖欠工资,现在关键的问题是我不知道用什么方法来证明我在那个厂干了七年了,请问我现在不想干了能不能拿到每年一个月的工资的补偿呀?
发布者:wxlxhjw@163.com 2014-11-16 状态:已过期 回复 (2)