发布者:leiyong19771023 2014-12-16 状态:已过期 回复 (6)
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值班期间,生了癫痫病,公司和我解除劳动合同
值班期间,生了病,公司为了解除和我的合同关系,于2014年7,8,9月份工资没有给我发工资,说是没有考勤,只要我在解除合同证明书上签字后,才能发,于是我签字了,我该怎么办
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仲裁期间可以和公司解除劳动合同手续吗?
因公司原因停产(公司按缺勤处理了),未足额支付劳动报酬,现已申请仲裁裁决。我2月份的工资都没有支付给我,在这情况下,1,我可以和公司办理离职手续吗?会对我今后的经济补偿金不利吗?2,有何办法来保护自己的合法权益。
请各为律师指点。谢谢大家 姜律师你好
公司在事前有个通知书,要我们签字,内容就是停产按缺勤处理,我们无法对抗,也签了字,这种做法合法吗?
谢谢律师指点一下。
发布者:秋天玫瑰 2009-03-19 状态:已解决 回复 (2)
试用期间公司解除劳动合同有赔偿吗
我去年11月九号去公司,到今年2月3号接到人事通知过去,原本是9号开始转正了,可是他们提出要延长我两个月试用期,而且我一开始应聘的是制图文员的工作,后来和当时的经理协商,先做文员,然后再着手工艺制图,谈的自然也是文员的工资,可是到了三个月,他们说我做项目做的不够,要延长我两个月试用期,可是这本不是我的工作,我又重新翻阅了合同,里面写的工作是,“技术部工作”,可是里面有很多职位,有一个固定的文员,还有工艺,模具,项目等职位,可他们硬要把我按项目的来,延...
发布者:honghua 2010-02-03 状态:已过期 回复 (3)
怀孕期间公司能否和我解除劳动合同?
我是去年与公司签订了两年的劳动合同,当时招聘时我慌称已经生育过(其实我没有生育,公司流露出要招已婚已育的,所以我才这样说的),现在我怀孕了,公司要和我解除劳动合同,这样做可以吗? 如果公司坚持要与我解除劳动合同,我将如何维权?
发布者:yls0115 2010-08-09 状态:已解决 回复 (3)
员工有癫痫病,频繁请假,公司想跟他解除劳动合同并赔偿,员工不接受该怎么办
该员工2009年9月进入公司工作,之前就有癫痫病,但公司并不知情,该员工在进入公司工作期间频繁请假,从今年起请假更频繁,基本上一个星期只上2-3天班,而且只来半天,来工作的半天都是坐在公司外面休息,没有正常工作.而且经常发病的时候,还需要公司其他同事送他回家,这样子的状况对公司影响很大,在同事间也造成不好影响.对他自己的病情也有影响.备注:1.该员工的劳动合同2010年12月15日才到期2.公司每月给他2天带薪病假3.公司也跟他谈过给他赔偿,...
发布者:Gaa6805 2010-09-25 状态:已过期 回复 (2)
请问医疗期间公司跟我协商解除劳动合同存在欺诈我该怎么办
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发布者:uyb9273 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同
公司解除合同是否有补偿 合同已经到期了也是不可以的吗
发布者:银行 2010-11-24 状态:已过期 回复 (3)
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我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期,现在合同到期,公司准备解除劳动合同,公司是否需要赔偿经济损失
发布者:yyt8608 2011-11-07 状态:已过期 回复 (8)
劳动期间生大病,合同到期后公司有权解除合同嘛
进单位4.5年,现在生病提出长病假,那合同到期后公司有权解除合约嘛~
发布者:cyk1985 2012-02-28 状态:已过期 回复 (9)
员工与公司签订正式劳动合同,在此期间员工为公司利益触犯法律,公司直接与其直接解除合同!公司这样的做法
员工因在工作期间,为公司利益与其他公司发生冲突,被公安机关逮捕,其公司在此期间与其解除劳动合同,并不承担任何责任!这样的做法公司有触犯劳动法吗? 员工被拘留期间,公司和其家人签订了赔偿金额,其本人拒签,而其女友与公司签订了赔偿合同,没有当事人的委托书!这样的情况,公司和其女友所签订的合同有效吗?
发布者:conderce 2012-12-18 状态:已过期 回复 (9)
产假期间合同到期,但是等我休完产假后自己又不想回去上班了,这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗?
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发布者:gan88jue 2013-10-08 状态:已过期 回复 (7)