发布者:bread22049 2014-12-17 状态:已过期 回复 (3)
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关于超过法定退休年龄人员的误工费如何认定
本人驾驶着轿车掉头,崔某驾驶不慎导致车辆失控,撞向了我的车,医院检查胸部软骨挫伤。事发后,交警部门作出事故责任认定,我负事故全部责任,崔某不负责任。崔某因该花去医疗费。本人认定并和保险公司予以理赔,但其要求陪误工费,由于其已退休,保险公司认为退休人员只有返聘的有返聘合同的才能理赔误工费,通过了解,崔某没有在公司上班,自己在小区内开的麻将室,应该没有正式营业执照(但没有证据),本人考虑自己权责打算给其几百块钱补偿,其认为太少至少3000,但本人已买车险,如此大的费用肯定不能承担,现如果崔某走法律程序上诉。想咨询下律师会胜诉么?
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超过法定退休年龄的职工受到事故伤害能否认定工伤?
1、2006年3月1日,我县某煤矿与一男职工(出生年月:1950年1月1日)订了一份劳动。即订合同时没有达到退休年龄。
2、2009年3月6日,该职工发生了事故伤害。此时已超过法定退休年龄。
请问:
该职工受到的伤害能认定为工伤吗?如果不能,该职工又怎样获得赔付呢?
发布者:zcy钟成远 2010-03-12 状态:已过期 回复 (1)
超过法定劳动年龄人员的工伤如何认定
母亲是保洁员今年56岁了再上班期间出了车祸,在劳动部门认定工伤说母亲的年龄超过了法定劳动年龄不能认定工伤怎么办 我们是西安的,母亲是今年5月份才去的这家保洁公司上班,才去干了4个月,就出事了人已经不在了。保洁公司现在就给3万块钱,不承认工伤。肇事方现在有血小板增多症,现在被送到公安医院,肇事方也不和我们谈,就等着法院判,现在我就想问下,如何处理保洁公司这块,能不能走工伤认定,还是该起诉他,该追究他什么责任
再补充下母亲是农村户口。不属于退休人员。没有...
发布者:hill1983 2011-11-09 状态:已关闭 回复 (86)
超过法定退休年龄认定工伤条件
在上班时发生了交通事故是否能认定工伤
发布者:生活参谋 2012-03-15 状态:已过期 回复 (3)
超过法定退休年龄认定工伤条件
我朋友的妈妈是扫地工在上班时发生了交通事故,是否能认定工伤
发布者:生活参谋 2012-03-15 状态:已过期 回复 (3)
超过法定退休年龄的劳动者受到人身伤害是否可认定为工伤
一位朋友的父亲到了七十多岁(农村的),现仍在为环卫所做清洁工,并签订了雇用合同,在今年的五月份在工作中被另外一位同事推的垃圾车撞伤,现用人单位紧垫付了医疗费用,其余费用不予赔偿,请问能否认定为工伤?还是按一般人身损害进行赔偿?
发布者:蓝天花乱坠 2012-05-07 状态:已过期 回复 (5)
在没有签订劳动合同的情况下,工作至超过法定退休年龄几年才被辞退,应该如何获得补偿!
我爸爸在没有签订劳动合同的情况下,在一村委会做清洁工十几年,现在年龄已超过法定年龄好几年,现在村委会已辞退我爸爸,请问我爸爸还可以获得补偿吗?
发布者:穷人受气 2014-02-27 状态:已过期 回复 (3)
公务员获刑出狱后已经超过法定退休年龄还能补交社保吗
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发布者:gxfq 2014-06-18 状态:已过期 回复 (2)
超过退休年龄去哪里做工伤认定?劳动局不受理怎么办?
农民工超过退休年龄在上班时摔伤算工伤吗?劳动局已超过55岁为由不受理,说只能去法院,是这样吗?
发布者:tianzhui2008 2014-06-19 状态:已过期 回复 (2)
距离法定退休年龄还有一年半,单位的内部最高组织机构以人多为由进行重组,核减人员将降级降薪,是否符合劳
本人距离法定退休年龄还有一年半,现就职于某国企公司,现在任职于北京市分公司内部最高组织部门。现单位以该组织部门人多为由进行重组,达到核减人员的目的,将部分人员分流到公司所属“二级单位”,分流人员将降级降薪,是否符合劳动法中的薪酬管理规定?另外,本人具有省部级劳动模范称号并一直在该部门的岗位上主导工作。因岁数及学历原因,本次属于分流人员,对如何维护自身的利益非常茫然,希望能得到专家的指导。谢谢了!
发布者:siyuexue 2014-07-20 状态:已过期 回复 (7)
退休年龄如何认定
请问当兵档案能否认定年龄?
发布者:18079353156 2014-11-16 状态:已过期 回复 (6)