发布者:ask20141222jno 2014-12-22 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我有个员工16岁,跟她签了一年的合同,三个月的试用期,提供技术培训,现在3个月满了,人不见了,电话打不通,她还欠店里钱,预支了2000,现在找不到人了,我应该怎么解决这样的事情
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我和宁波的一家公司签了一年合同,但试用期要三个月,请问这样合理吗
发布者:解放派 2009-06-10 状态:已过期 回复 (3)
请问企业如何防止员工跳糟带来的损失。如规定培训期,试用期三个月可不可作为培训期
发布者:沙拉 2009-07-29 状态:已过期 回复 (3)
我在广州,我想咨询下,和工厂签合同为一年,试用期三个月,试用期内辞工要提前一个月
我在广州,我想咨询下,和工厂签合同为一年,试用期三个月,试用期内辞工要提前一个月,有触犯法律不?
这间厂的劳动合同还没给回我,只怕没条件辞工,这里的加班费不管什么时候都是1.2倍,不过我现在在试用期这个与我无关
发布者:微信用户 2013-08-20 状态:已过期 回复 (5)
三个月试用期一年合同
大家好,我想咨询一下:一年合同期试用期三个月。后因个人的规划原因自动离职。公司发最后一个月的工资的时候,发现公司把我的所有提成给扣了。离开公司一个月了,请问是否可以起诉公司?(我在原公司半年时间了,三个月试用期后说给我转正却没有给我缴纳医社保,在职的最后两个月公司只给我以现金的形式补发转正后两个月的医社保)
发布者:2918530474 2013-12-18 状态:已解决 回复 (4)
你好!我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用
你好!我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用期我提前1个星期递交辞职报告公司竟然说要1个月这样合法吗?
发布者:短信用户 2014-01-15 状态:已过期 回复 (4)
我进一家国企,试用期三个月,试用期过后签了一年劳务合同,但工资不是面试时说的,而且签合同的时候没让看
我是3月4日进入一家国企,试用期三个月,一个月1000元。他们说签合同后工资是2500,交完社保,到6月11日给我签订劳务合同,签订劳务合同时还欠试用期工资没发完。6月11日签合同时,什么也没看,就让我签字按手印,签完都不知道自己的工资到底是多少?交了哪些保险,交了多少?什么都不知道?他们也不给说,我该怎么办?
发布者:qiangxiaojing 2014-06-11 状态:已关闭 回复 (0)
现在还没签合同,但是已经试用3个月,要是签一年的合同,法律规定试用期不得超过两个月
现在还没签合同,但是已经试用3个月,要是签一年的合同,法律规定试用期不得超过两个月。公司算违法吗?多了一个月月,我能要那正式员工的工资吗?
发布者:ask201411204xf 2014-11-20 状态:已过期 回复 (12)
你好!我今年八月份入的职,合同签的期限是三年,试用期是三个月
你好!我今年八月份入的职,合同签的期限是三年,试用期是三个月,现在试用期已经过了,但是公司不给批转正,而且自入职一来公司也没给我买社保,请问我要怎样维权呢?
发布者:ask20141126eo1 2014-11-26 状态:已过期 回复 (9)
你好,我想咨询1下,老板在试用期间(7天试用期)无缘无故解雇员工
你好,我想咨询1下,老板在试用期间(7天试用期)无缘无故解雇员工,是不是无法要回试用期的工资??
发布者:短信用户 2014-11-28 状态:已过期 回复 (3)
可以跟员工签订3个月的试用期合同,转正签订一年的劳动合同吗?社保可以从转正后开始上吗?一年的劳动合同
可以跟员工签订3个月的试用期合同,转正签订一年的劳动合同吗?社保可以从转正后开始上吗?一年的劳动合同可以不体现试用期三个月吗
发布者:ws1185210506 2014-12-17 状态:已过期 回复 (9)