发布者:luzzul 2014-12-22 状态:已过期 回复 (2)
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无固定期合同如何赔偿
我是无固定期合同,从1994年至2014一直服务于该单位,合计20年。1994-1999是事业单位改制后更名为现企业单位,我是否符合劳动法“第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”的条款。那赔偿金是怎么算的?是否按工龄20年
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公司要解除无固定期限合同,我现在已经工作6年,月公司超过北京市平均工资3倍,现在公司赔偿金如何计算?
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发布者:8495122 2013-12-15 状态:已过期 回复 (4)
无固定期限合同被终止,公司该如何赔偿
我是2007年进入该公司,合同是一年的劳务合同,08年12月25号----13年12月25号公司和我签订两次三年的合同,在上月公司再次和我签订了无固定期限合同,现在公司以效益不好,发展不理想为由,想辞退我(目前是劝退),请问我要求赔偿的额度是多少呢,是以08年开始计算吗?另外,如果公司单方面要求解除合同,我的赔偿怎么计算呢?谢谢! 公司的人事部通知我,补偿金要从这次开始计算,之前的不能算,因为之前的合同有一年和两次三年的,公司已经履行了合同,所以不能计算。如果公司是...
发布者:123QGX321 2013-12-20 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同到期公司不续签无固定期限合同如何赔偿
1、我从2007 年7月进入公司,第一份合同到08年7月份到期,有效期为1年。11年7月份到期,有效期为3年。现在第三次合同7月份到期,但公司不原签无固定期限合同,请问我可以拿到多少的经济补偿?(是否以08年以后年限双倍支付)?
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公司无故拒签无固定期合同,如何赔偿
本人于2002年7月来这所医院上班,2002到2007年4月这段时间公司未与我签合同且未给上保险,2007年到2014年4月这段时间签了合同有保险。现合同到期我要求签无固定期合同,遭到公司拒绝,我该如何维权,要求公司赔偿损失我该如何计算。
发布者:password1989 2014-07-07 状态:已过期 回复 (14)
在公司工作20多年政府征用土地公司裁员解除无固定期限合同如何赔偿
我在单位工作20多年了,现在单位由于政府征用土地,我公司现在要关闭部分工厂,进行裁员但我是无固定期限合同,单位以每工作满一年给与补偿一个月工资请问合理吗
发布者:1039257882 2014-08-04 状态:已过期 回复 (3)
无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同,工作了9年2个月。现公司口头通知解除
无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同,工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同,请问公司应该如何给予赔偿?按底薪计算月均工资,还是应付工资总额的平均?包括奖金吗?激励达标奖金吗?
详情:
本人在公司工作了9年2个月,12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理要辞退我,但没正式具体谈清楚。因为平时关系还算可以,故分不清是于公还是于私提前告知。在12月5日在办公室人力经理正式口头通知公司要辞退我并且要尽快离开公司。...
发布者:玉玲珑-0758 2014-12-07 状态:已过期 回复 (4)
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通过房产中介与房东签订租赁合同,租期3年,现在未满2年,房东提出满2年后房屋需要转卖并终止合同,然而当初借租的是毛坯房,自行简装花费了3万,添置家具2万,计划租期满3年后再与房东协商续租问题。现在碰到这种终止租赁的情况我应该怎样提出经济损失才合理?(合同上有提到违约金基数,但仅为月租金)
发布者:bluemiki 2014-12-15 状态:已过期 回复 (4)