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无固定期合同如何赔偿
上海 12-22 18:07 悬赏 40 发布者:luzzul 给我留言 回答:(2) 我是无固定期合同，从1994年至2014一直服务于该单位，合计20年。1994-1999是事业单位改制后更名为现企业单位，我是否符合劳动法“第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”的条款。那赔偿金是怎么算的？是否按工龄20年
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-12-22 18:48
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-12-23 20:10
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