发布者:ryven 2014-12-24 状态:已过期 回复 (1)
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关于公司解散补偿金
我是2006年进入厦门某公司任职,2010年泉州开了家分店,我被外派到泉州,外派两年后,2013年公司和我谈人才本土化,当时我也同意了人才本土化,当时就在厦门公司办理了离职,在泉州公司办理入职。公司当时有承诺保留在厦门公司工作的工龄,现在泉州公司因经营不善要解散,请问公司的补偿金是怎么算的?《劳动法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”,请问我这种情况补偿金应该从哪一年开始算?
相关问题
公司解散工作三年五个月补偿金如何给
本人工作从05年11月至09年4月份
06年工资1000 07年工资1500 08年工资2000
工作期间没有签订劳动合同没有上保险
4月份工资领到了
4月22日接到通知公司将要解散
所以五月份不用我上班了
那么我想知道我还应得补偿金吗?按劳动法应该如何?
发布者:112266900 2009-04-22 状态:已解决 回复 (3)
原公司要解散后搬迁,如何赔经济补偿金?
我要广东深圳,公司为日资与台资合股,现此日方在中山自己开了公司,要与台方撤资,部份员工被解散,因当时公司为了降低加班费,把原来底薪2300元分成1100底+1200元福利金分开时间发放,工资条也只有底薪+加班费,现公司解散只贴底薪+加班费+福利金×50%这样合理吗,我们不服,要劳动仲裁,胜算多大?
备注:(1)当时劳动合同公司说填写底薪.(只是现在空口无凭)
(2)福利金可以从银行上打印出来,银行上显示也是工资.
发布者:kinyo521 2009-08-05 状态:已过期 回复 (5)
公司解散的补偿金一次性发放是否应该扣税
您好!我们公司要解散我们一部分的人,并且会一次性发放完我们的补偿金。我想请问一下我的月工资是2060元,做7年了,大概能补多少钱?是否应该扣个人所得税?谢谢!
发布者:YPB1267 2010-07-26 状态:已过期 回复 (3)
关于公司解散员工补偿的问题
前提:公司领导说要整体搬迁到南京镇江分公司停业,去的人打申请,不去的人自己交辞职报告,公司所有员工都选择不去南京。我工作两年半,隐约记得签过合同。我是孕妇。辞职报告未交。
问:我能得到哪些补偿?
发布者:lvamoney 2013-04-03 状态:已过期 回复 (4)
公司解散关于赔偿的问题
您好!我想咨询下,如果公司解散,员工赔偿的问题,
因为我司是分二部份发放工资,一部是走现金一部份是走银行,我想问的是,公司走现金的部份在赔偿时是不是也是并入到工资总额的,如果是,公司不承认,只按帐面工资赔偿,我们应如何维权呀。
发布者:zx梦想成真 2014-11-06 状态:已过期 回复 (9)
急!公司项目解散被辞退,求助补偿金问题
我是2013年8月22日入职的,在公司试用2个月转正后,10月份才与公司签订了劳动合同,并且当时财务拿两份空白的合同给我签,说签完了全部给她,然后也没有给我一份保留,并解释说公司所有的人都是这样的。我签的是一年时间的合同,到2014年10月合同到期了,公司没有找我续签,但是我在这段时间里是正常打卡上班。2014年11月10日领导突然开会说公司项目取消,要辞退我们。请问我应该拿多少经济赔偿金呢?除了经济赔偿金,有没有1个月工资的代通金呢? 另外,没有签合同的工作时间,我...
发布者:Gladys_Lee 2014-11-20 状态:已过期 回复 (6)
公司因效益不好解散是否应給予员工补偿(没有签订劳动合同)
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发布者:短信用户 2014-11-26 状态:已过期 回复 (3)
关于公司扣留国有企业改制职工身份置换经济补偿金的问题
我是湖南省株洲市某国有企业员工 近期听到一个消息 我们的身份早在几年前已经置换了 市政府也已经下拨了身份置换金到公司账户 可到如今我们从来没听到也没见到过这笔资金 公司也不给说法 现在公司不景气 总是说人员优化 优化后三个月如果找不到岗位的 公司就再也不管了(就是不交五险一金了) 也就是传说中的净身出户 我想请问一下 我们的身份置换金应该怎么查 而如果真的优化后三个月找不到岗位的 公司再也不管了(不交五险一金) 公司的做法是否合法
发布者:huanglingyewu 2014-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
您好,请问1下,公司因部门解散后安排到其他部门而不愿去时而离职会获得补偿吗?谢谢
您好,请问1下,公司因部门解散后安排到其他部门而不愿去时而离职会获得补偿吗?谢谢!
发布者:短信用户 2014-12-15 状态:已过期 回复 (4)
关于公司想裁员,又不给补偿的问题
领导找谈话,说由于部门经营不好,要把一部分人分流到集团其他部门工作(原岗位与新岗位的工作性质完全不一样),如果不愿意去新岗位,那就要我们自己离职。请问这样合理吗?
谈话后两天我们其中一部分人已与人事表明不愿意去新岗位。另外有几个是工作期刚满3个月的(也提交过转正申请并通过了),被以试用期不合格为由要求离职。
面试时说试用期3个月,表现好可提前转正,转正后交5险,满半年再多交1金。被通知调岗的人里面全都是已过3个月,已提交转正申请,并且已通过,甚至还...
发布者:花无缺儿 2014-12-16 状态:已过期 回复 (7)