发布者:20111283 2014-12-27 状态:已过期 回复 (1)
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生育津贴被公司扣除产假期间工资及全年年终奖是否违法
我产假休了98天,生育津贴打到公司账上后,公司扣除我产假期间发放的工资,以及已经发放的年终奖,(因为过年后向公司提出辞职申请,生育津贴是在3月底到公司账上的),这样公司是否违法,我是杭州市区的。
发布者:oliviayaolin 2014-04-01 状态:已过期 回复 (3)
公司如此克扣工资,是否违法?
我在某游戏公司做客服。客服的工作是服务玩家。公司如果以不打扫卫生或打扫的不干净为由扣工资,是否违法?
发布者:897456422 2014-06-10 状态:已过期 回复 (8)
公司以绩效考核为名扣工资,未面谈员工也未确认,公司是否违法?
公司上个月绩效考核打了76分,扣我20%的薪水,我要求看评分明细和面谈,回复并说安排了面谈时间,但并未实施面谈,我也不知道具体扣分在哪里,请问公司是否违法,谢谢!另外,我之前已得知公司向开掉我不给赔偿。 感谢各位律师的解答,昨天发的工资,主管领导今天开始休假,下周回来上班。我是否先周一找他面谈后,不成再申请仲裁?另外,如果我主动辞职,可以索要n+1的经济赔偿吗?因为公司其实想裁员,只是不想赔偿才这么做
发布者:l832045 2014-07-16 状态:已过期 回复 (19)
关于公司因员工怀孕期间给予低考核导致在员工哺乳期后立马结束劳动的行为是否违法?
你好,本人3年前到现在的单位工作工作签了3年合同,我们公司是每半年有所谓的考核制度的,在我刚怀孕那会的年末考核领导给了需改善,但那半年因有同事调走我额工作量加大了很多,我基本都是天天加班,不巧到年底考核还有20天的时候我检查出怀孕了,医生说要保胎不然有流产的风险,所以我请病假开始休息了,没想到领导最后考核给我需改善,这也就算了,当时我保胎中没心思烦这个事。请了1个月多月假,过完年等医生说稳定了我就没休息了继续去公司上班了,没想到到了第二年年中,我开...
发布者:lsy07 2014-08-09 状态:已过期 回复 (5)
请问锁住公司大门 讨要工资 是否违法
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发布者:短信用户 2014-10-14 状态:已过期 回复 (3)
公司压一个月工资是否违法
工作5月公司未交保险,是否可以随时离职。离职时公司是否有责任结清员工工资?公司压一个月工资是否违法?
发布者:yiyuxian 2014-10-16 状态:已过期 回复 (2)
怀孕期间公司大调整,由固定工资变成绩效工资,变相降低全部人员工资,是否合法?
怀孕7个月,公司考核制度调整,全部人员工资由固定工资变成 固定+绩效工资,且固定工资部分非常低,大概只占40%,这种方式相当于变相降低孕妇的工资,因为怀孕必然无法完成绩效,这是否符合劳动法,对于孕妇来说,要如何维权?
发布者:amber111 2014-10-20 状态:已过期 回复 (3)
老板跑路拖欠多月员工工资、公司有应收款到账但被其亲戚转走是否违法
公司账户冻结之前转移资金是否违法
发布者:792165075 2014-10-24 状态:已过期 回复 (1)
产假期间公司不续交保险,不发放工资,请问是否违反劳动法?
产假期间公司予以批准,且有老总签字批假文书和已盖章的一次性生育津贴表,在我产假时期公司不续交保险,不发放工资,请问是否违反劳动法?
发布者:18684781255 2014-11-07 状态:已过期 回复 (1)
我公司有一部分员工半年没发工资,请问法人代表是否违法。
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发布者:ask20141219y8s 2014-12-19 状态:已过期 回复 (3)