发布者:楼下小黑 2014-12-28 状态:已解决 回复 (2)
相关问题推荐: 我被公司开除,公司扣除了当月工资和上个月一半工资,怎么追讨
相关问题
自离后,公司扣除员工上个月及自离当月所有工资,不予发放,合理吗?
因家中有急事,离职时未能提前30天提出辞职申请,只是提前三天,第一天与直接主管报告情况,第二天按照直接主管的意见,交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关交接邮件),第三天从人事取来辞职申请单填写,因人事不同意,故辞职申请单无法签核完,从而未走正常流程辞职,自行离开公司回家,回到家后得知,公司将把上个月及本月所有工资扣除,不予发放,请问合理吗?应该怎么处理?我司是每月月底最后一天发放上个月的工资,此次我是5月23日离开公司的,期待您的...
发布者:HJl5496 2011-06-04 状态:已过期 回复 (1)
因为几块试验样板烤坏了,公司要开除,能否能当月和上个月工资
我来到公司刚好4个月,已签订劳动合同但未交保险。上周六,领导带领制取试验样板,任务完成后,我忙着清理卫生。样板烘烤时间到后,另一个协同工作的同事,将板取出,由于板数量太多,他没注意到靠在侧面的4块板板,结果致使板烘烤时间过长而作废。现在公司说我应该对此负责,以工作态度不好,不符合研发工作精神等,并以我做的另一个项目没进展,耽误商机,造成重大经济损失等(还有其他大量不符合具体实际情况的语言)为由口头通知开除我,我要求公司出具解除关系证明,公司拿出...
发布者:wslb3515 2011-07-13 状态:已解决 回复 (1)
公司不批离职申请,从离职当月工资里全额扣除社保并不发工资,合理吗?
是这样的,我于2014年6月17日申请离职并办完工作交接,但部门领导不签字同意离职,我便于19日自动离职(现在还有6月17日离职的申请单和工作交接单)。现在公司以我未办理离职手续,没人通知停保为由,从我6月份的工资里全额扣除了6月份的社保,并未支付6月份工资。现在手里有6月17日离职的申请单和工作交接单我能申请仲裁吗?另外,公司并没有签一式两份的劳动合同,现有员工签的都是营销管理考核工作协议,虽然有签字盖章,但不知道有没有法律效应?
发布者:yr0826 2014-07-22 状态:已过期 回复 (7)
老板说降我一半工资让我独立核算或者出去当公司供应商,其实目的就是要我走人,这是变相辞退我吗?我该怎么
我2007年5月7日进的公司,老板为了让我离开,找两个理由给我,1.让我部门独立核算,先降我一半工资,再另外拿提成.(以前都说过算提成,压根就是忽悠而已) 2.说让我出去当公司供应商,给公司供货. 其实目的就是要我走人,这是变相辞退我吗?我应怎样保护自己的权益,能否向公司要索赔。谢谢!
发布者:chenxiudeng 2014-09-05 状态:已过期 回复 (2)
我是外包职工,公司以旷工为由开除,请问工资怎么算?有没有工资
我是外包职工,公司以旷工为由开除,请问工资怎么算?有没有工资?
发布者:短信用户 2014-09-06 状态:已过期 回复 (4)
工作两年多一直未签劳动合同 上个月迟到几天扣除了当月全部工资 怎么维权
2012年6月进公司一直未签劳动合同 没有交过社保医保等 2014年7月份公司以迟到为由拒发整月工资 我迟到几次每次就几分钟 我这种情况可以获得哪些赔偿 我工作提成很高是否算在赔偿工资
发布者:wqldz 2014-09-16 状态:已过期 回复 (5)
公司内部检查到过期食品,扣除员工一半工资
公司内部检查,检查到一样过期产品罚款200,当月检查到4样,要被罚款800,过后签了罚款单,但当月并没有进行罚款,过后辞职,在辞职那个月发工资时被扣除了800元,请问这样子的罚款金额和辞职过后罚款的做法合理合法吗?
发布者:安然AnRan1 2014-09-29 状态:已过期 回复 (3)
非公司私营企业开除上班几天的员工怎么合法支付工资
我是自己创业开了个网吧,上个月28号招了一个服务员,但该服务员是个小混混,上了11天班至少有9天是迟到的,而且上班时间还时时刻刻在玩手机,我天天警告无效,昨天竟然还迟到了1个小时,实在忍无可忍昨天晚上开除了他,而且他昨天中午也说自己做不了了,我说本月15号直接来结上个月月末几天和这个月到今天为止的工资。但他还要求国庆几天双倍工资,而且必须马上结算。几百块钱我倒无所谓,但这口气我忍不了,本来创业都挺困难得了,最见不得这种混混占着是痞子就可以威胁着,请问...
发布者:tlw2014 2014-10-08 状态:已过期 回复 (2)
公司把员工开除,扣除了所有工资,这样合理吗
我舅舅在上班时间捡到客人遗失的钱包,没有归还,把钱包藏起来了。因为公司缺失员工,给了他一个改正的机会,先说好扣除500元,后因我舅舅又捡到一个钱包,也没有急时归还,公司直接把他开除了,而且还扣除了40天的工资,一分都没有发。这样做法公司是合理的吗?
发布者:董周家 2014-10-21 状态:已过期 回复 (2)
公司给予开除并停发当月工资,对于这个结果不满意我该怎么办
公司给予开除并停发当月工资,对于这个结果不满意我该怎么办
发布者:短信用户 2014-12-04 状态:已过期 回复 (1)