发布者:ask201412301zr 2014-12-30 状态:已过期 回复 (2)
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我是应届毕业生,在广州,试用期内(两个月,我已试用一个半月)申请离职,公司规定工资都是两个月后发,没
试用期员工离职后工资结算
发布者:xsz1214 2013-07-24 状态:已关闭 回复 (0)
你好!我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用
你好!我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用期我提前1个星期递交辞职报告公司竟然说要1个月这样合法吗?
发布者:短信用户 2014-01-15 状态:已过期 回复 (4)
公司是试用期两个月的现在试用期满了就炒了有什么补偿
公司是试用期两个月的现在试用期满了就炒了,给的理由是不符合公司长期发展,认为我做完自己的事情就下班了,并没有去学习另外的东西,但是劳动合同并没有签,请问这个有什么补偿
发布者:ckmzlf 2014-02-18 状态:已过期 回复 (6)
我在试用期内辞职,公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金
我在试用期内辞职,公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金。现在我做满了两个月,觉得公司的环境我不能适应,所以自动辞职了。这样的情况,我能要求公司补交我这两个月的社保跟公积金么?还有,在签订合同的时候,公司还给我们签订了1份工作服的协议,工作服是1千元的标准。公司说未满1年的辞职的,服装费要按月赔给公司,但是公司直接扣除了我1千块钱。还有,我能将没穿的工作服退给公司么,我跟公司协商了,公司说不给退。我想问下,这工作服我能退么,公司直接扣我1...
发布者:短信用户 2014-04-21 状态:已过期 回复 (3)
公司一个月试用期两个月考核期,以考核不通过开除我
您好,咨询下,我在公司快干完三个月了,只签了一个月的试用期两个月的考核期,没签正式合同。现在公司以我考核没通过开除我。我要怎么维权?
发布者:tao1128 2014-05-23 状态:已过期 回复 (10)
上班快两个月未签劳动合同,公司离职非要我提前一个月,但是不得已提前了一个多星期,公司非要扣除我工资,
各位资深的律师,我遇到一些麻烦,请给我一点法律意见,谢谢!以下是事情的详细情况。
我是应届毕业生,于今年四月三日入职一个网络科技公司(蛮小的一个公司),五月二十日我就跟负责人事的经理提出辞职,并表示希望公司尽快安排人员接替工作,能够马上离职走人,但是公司负责人以面试时公司提出的辞职需要一个月否则扣除一个月的工资为由,不允许我提前一个月走,不然就扣工资,关键是工作至今,还未跟我签订任何协议或者是合同,我自己也觉得自身的权利没有保障而且公司...
发布者:dgmq 2014-06-07 状态:已过期 回复 (1)
在一个健康管理公司上班,试用期内离职,确不发前五天工资
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发布者:周口上刀 2014-07-28 状态:已过期 回复 (2)
试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
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发布者:manmanxiaozi88 2014-09-15 状态:已过期 回复 (5)
试用期已过,公司没签正式劳动合同,立即离职合法吗?入职时公司只是在本人入职申请表之类的东西上写着试用
本人在2014年6月30日入一单位工作,入职时公司叫我填了一份入职申请表之类的东西,上面写着是试用期3个月,后来本人因事于2014年9月19日离职(离职当日本人是上午提出请辞,老板当时以这几天工作忙拒绝批准我的请辞,要离职都必须等3天后,我便以没签正式劳动合同,入职时公司亦没提供相关的规章制度手册以及人事均没说明此情况拒绝继续工作,然后于当日下午发了信息给老板就离开),现在公司已发放其他人员的9月份工资,但我却没有,后来我亦曾亲身前往单位找老板要回工资和去所在...
发布者:Vinent 2014-11-01 状态:已过期 回复 (4)
试用期间内公司裁员把两个岗位缩编成一个岗位
试用期间内公司裁员把两个岗位缩编成一个岗位,公司领导要我离职,违法吗??
发布者:xuxiang1989 2014-12-11 状态:已解决 回复 (4)