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公司一个月试用期两个月考核期，以考核不通过开除我
北京－海淀区 05-23 16:22 悬赏 10 发布者:tao112…… 给我留言 回答:(10) 您好，咨询下，我在公司快干完三个月了，只签了一个月的试用期两个月的考核期，没签正式合同。现在公司以我考核没通过开除我。我要怎么维权？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2014-05-23 16:35
你可申请劳动仲裁维权的
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 249571积分
回复时间： 2014-05-23 18:00
你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-05-23 20:43
可以仲裁的
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- 110网律师
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回复时间： 2014-05-23 16:28
首先考核标准 需要公示并需要经过你的认可。
如果单位没有公示，你对于相关的考核不知情，你可以提出异议。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果单位没有公示，你对于相关的考核不知情，你可以提出异议。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-05-23 16:29
可以仲裁要求赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-23 16:33
你好，建议积极和公司协商。但是考核标准要合理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-05-23 16:44
公司有权因为考核不通过而与员工解除劳动合同。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-05-23 16:45
你好，公司行为违法，你可申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-23 17:06
可以申请劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-05-23 18:18
违背劳动法的规定
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