发布者:cnsdydwq 2015-01-03 状态:已过期 回复 (7)
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员工辞退
你好律师,我想问一下,对于一些严重违纪的员工,我们用人单位是可以随时辞退的吗?
违纪的员工情况是并非主观故意的,与别公司对帐对错,给公司造成一些损失,这样的可以随时辞退吗?谢谢
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中国移动公司因为员工绩效不好,辞退员工有没有赔偿?
中国移动公司终端公司隶属移动全资子公司,员工跟外包公司签的合同,交的有五险一金,工龄2年,13年3月份入职,签的外包合同,14年10月份又强制大家改签派遣合同。
员工没有犯错,没有违纪,指标根据不同月份有好有坏,公司制定一定的考核,连续三月什么水平,要求员工调岗,或者签订自愿离职申请书,请问这个有自愿离职申请书有法律效力吗?
如果不签,等着移动公司辞退,会不会给与一定的赔偿? 公司劝退,说满一年给一个月工资补偿,这合理吗?
发布者:tian77633 2014-12-24 状态:已关闭 回复 (0)
关于辞退员工问题
你好,我想咨询一下关于我司有一位员工想公司辞退他索要赔偿,故意把有问题的货品出货给供应商,还打架闹事,此员工劳动合同是品证部检查室质检专员职位,现我司想把他调去别的部门,不让他加班,只给予基本底薪,另外也想取消之前在职位的职位津贴,请问这样做合理吗?
发布者:芸dcy9999 2014-12-25 状态:已过期 回复 (3)
酒店常年赔钱,解散了餐饮部门 ,把厨房员工辞退了,厨房管理采用的是包厨制度,每个月酒店给厨师长发固定
开除员工 每个月酒店给厨师长发固定钱数,厨师长自己给厨房员工分配,酒店和厨房也没书面合同,厨师长在酒店干了12年,想告酒店,请问能告么
发布者:5886099 2014-12-26 状态:已解决 回复 (2)
公司招加盟商,辞退员工我以怀孕5个月
公司招加盟商,把我辞退了,我现在怀孕5个月了,但公司主体还存在,我该怎么维权,劳动合同上是与劳务派遣公司签订的
发布者:筱筱722 2014-12-27 状态:已过期 回复 (1)
老板给员工辞退,工资应该等多久结算
我在那工作一个半个月,无故斥退我,工资要等到月初发,但我是离职了到发工资还有两礼拜,今天去结他们说一会说没现金一会说工资卡马上办下来了,让我等通知 我该怎么办 我想知道我能不能要求别人马上支付我的工资
发布者:yulouis 2014-12-29 状态:已过期 回复 (7)
公司寻理由辞退员工,如何补偿
在公司工作四年,第一次签订3年劳动合同,2013年3月初签订第二个劳动合同,现公司要结束业务但是以员工不胜任工作为由给予辞退,就经济补偿一事双方为达成一致,员工是否可以继续上班?
发布者:zap0317 2014-12-29 状态:已解决 回复 (3)
关于公司辞退员工
你好,我今年10月18日找到一份工作,12月18日转正,12月27日接到口头通知,说现在不需要那个工作岗位了,让我考虑转岗,12月29日,又跟我说,让我做到1月31日,但是叫我提交一份离职申请,辞职原因写辞退,我想咨询下,这种情况我有没有什么选择权呢?公司属不属于违反劳动合同呢?我在工作期间没有犯过错误,我也没有接到书面通知,而且具体辞退原因也没有告诉我。
发布者:FOREVER0811 2014-12-29 状态:已过期 回复 (2)
公司可以以销售业绩不达标而辞退员工吗
我是名销售人员,在公司快一年了,也不没有做什么对不起公司的事,现在想辞退我(他开会时说的,当时我不在),他没跟我说,我感觉是想让我自己主动辞职。我改怎么保护我的劳动权益?如果他以我销售业绩没达指标而辞退我,合理吗?我能要求补偿吗?
发布者:xujin110 2014-12-30 状态:已过期 回复 (9)
企业无缘无故的辞退员工
公司是一家民营企业,从来没有与员工签订劳动合同,现在公司业绩下滑,公司要把一些员工劝退离职,请问员工要得到哪些赔偿吗,他们触犯了哪些劳动法,员工可以到劳动仲裁告他们什么?
发布者:falvzixun_b 2014-12-31 状态:已过期 回复 (4)
关于公司辞退员工赔偿问题
关于公司辞退员工赔偿问题
发布者:ask20150101ub5 2015-01-01 状态:已过期 回复 (6)