发布者:zmx2015 2015-01-06 状态:已过期 回复 (4)
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恳请解决!关于劳动合同、扣压工资、经费等问题!
十分感谢阅读,稍微有点长,请耐心读完!
1、我入公司身份信息有问题,但面试的时候我已讲过这些问题,公司以此理由扣押我工资,说我虚假信息,并且工作一个半月未签劳动合同。
2、我在公司做事,因涉及金钱方面,公司支付给我预付费,但公司破解我工作的电脑密码发现我的私人淘宝账号交易记录,因此判定我骗取经费,但实则我根本还没开展这项工作,也一直都是这样汇报工作的,既然没开展的工作跟公司给我的预付费有何关系?但是他们就以此为缘由,认定我是骗取经费并将我开除,而且还从休息时间的下午一点过扣押到晚上九点过,期间不让我离开,我叫朋友送钱过来给他们后,才放我走的。
通过这两件事,我自认倒霉,但是最想不过的是事后他还对公司宣布我是骗子已被开除,我自问我虽工作没有太大作为,但是一直都算尽责,公司很多东西都是我自掏钱去买,根本没向公司报过一分钱。
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在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗?
在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常交社保‚我有领到上海社保发的产假工资.
另外公司同事在我之后休的产假‚产假之后与公司协商解除劳动关系‚公司也有支付产假公司‚并没有要求返回产假工资的
发布者:kimbo 2010-07-26 状态:已过期 回复 (2)
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
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发布者:xhQ8857 2010-07-31 状态:已过期 回复 (1)
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请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!我4月初在珠海公司上班工字钢滑落左脚大拇指近关节粉碎性骨折,住院20天手术开刀内固定可吸收板,出院后拄拐半个月,修养两个月后到现在已经上班了,但左脚大拇指不能弯曲,做劳动能力鉴定结果下来没评上现在鉴定结论出来没评上,上次去鉴定进去没两分钟就让我出来了,现在勉强能走路,但穿不了皮鞋,还有我是焊工特种职业,以后爬高空作业就不行了,大拇指弯不了受限,严重影响劳动能力,结论书出来第二天我就去申请复查,后天就要去...
发布者:zhaihk288 2014-08-27 状态:已过期 回复 (1)
悬赏加分=工伤问题,关于珠海地区劳动能力鉴定的问题怎么解决?
我4月初在珠海公司上班工字钢滑落左脚大拇指近关节粉碎性骨折,住院20天手术开刀内固定可吸收板,出院后拄拐半个月,修养两个月后到现在已经上班了,但左脚大拇指不能弯曲,做劳动能力鉴定结果下来没评上现在鉴定结论出来没评上,上次去鉴定进去没两分钟就让我出来了,进去就看了下受伤时拍的片又看了下恢复后拍的片就让我出来了,现在勉强能走路,但穿不了皮鞋,还有我是焊工特种职业,以后爬高空作业就不行了,脚大拇指弯不了受限,严重影响劳动能力,结论书出来第二天我就去申请...
发布者:zhaihk288 2014-08-27 状态:已过期 回复 (1)
关于实习生未签署劳动合同双倍工资问题
去年十一月到用人单位实习 签署就业协议关系 到今年七月毕业 结束试用期 但始终未签订劳动合同 工作至今年的十月被辞退 双倍工资应该从何时起算 是七月还是去年的十一月
发布者:我执我在 2014-10-13 状态:已解决 回复 (6)
关于单位自用长期人员因病不能上班如何解决工资问题
单位长期用工人员因病不能上班(工龄25年)怎么解决工资问题,单位有没有责任给开支。可不可以无偿取消用工。(没有合同)
发布者:andashilao 2014-10-24 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳动合同双倍工资问题
您好,1公司与我签的劳动合同,但是事实是我在2公司工作,2公司给我发工资缴纳五险一金,这样属于违法行为吗?这样是不是相当于我和2公司存在事实劳动关系,但是2公司并没有与我签订合法劳动合同?1和2公司是关联企业,这样算违法吗?能赔偿11个月的双倍工资吗?
发布者:杨阳的小太阳 2014-10-24 状态:已过期 回复 (1)
关于续签合同,以及双倍工资赔偿相关问题的咨询。
律师你好,我与公司2008年2月3日签订3年期劳动合同,2011年2月2日合同到期后公司并未与我续签劳动合同。2014年2月2日公司要求与我签订自2014年2月3日起的无固定期限劳动合同。我想咨询一下我是否还能申请仲裁,让公司赔偿双倍工资。这种情况一般申请仲裁时限是多长时间,起始日期如何计算。如果不能申诉双倍工资,是否就是签订无固定期限劳动合同或者解除劳动合同,如果是签订无固定期限劳动合同应该从哪一天开始算起?谢谢,期待您的回复。
发布者:atw_leon 2014-11-13 状态:已解决 回复 (8)
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发布者:大敏503 2014-12-23 状态:已过期 回复 (3)
关于未签订合同双倍工资的问题
08年上班在B单位上班A单位发工资,也就是说从A单位借调B单位'08年09年A单位发的工资'''''10年到14年4月就一直没有发工资''''也没有合同?!是否超出仲裁时效,是否能申请双倍工资''''谢谢,,,,
发布者:于永峰33 2014-12-26 状态:已关闭 回复 (0)