发布者:知青岁月1954 2015-01-08 状态:已关闭 回复 (0)
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拖欠不足额发放的工资应不应该补偿
我单位厂从1995年起由于经济效益不好,不能足额发放工资,职工开始按70%开工资,1997年职工大批下岗,企业处于全部停产状态,所拖欠的30%工资直到2005年企业改制一直没给职工补发,2014年12月企业卖地,开始偿还拖欠职工的债权,偿还的项目:停产期间的生活费,挂账的福利债权、社保费等,但是1995年-1997年拖欠职工30%的工资却不给,单位领导说:70%开支就是视为开支了,30%就不给补了。对于这种说法合理吗?我们该如何维护我们的合法权利。
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请问由于单位不能按时足额发放工资而辞职是否可以拿到经济补偿金??
我们到现在4、5、6、7月份工资都没发,据说5、6、7月份工资并不是按照原来的薪酬制度发放,但是新的薪酬制度是三天前才口头通知我的,没理由三天前通知的制度三个月前就开始执行吧??
而且从07年至今都没和我签劳动合同,三天前给我一份合同让我签署,不论薪资还是岗位都与先前有很大变动。单位态度强硬不签合同就走人。
我可以拿到哪些合理赔偿????????
发布者:冰火逐云 2009-07-31 状态:已解决 回复 (2)
公司未按时足额发放工资并拖欠社保
我进入公司之后比同时期加入公司的员工少3个月的五险。并且工资三月份少了几百块,春节三天加班只按每小时17支付。公司在未经得我们同意的情况下在合同上订立1200最低的标准。是否属于违规?我们这个也比较特殊是属于委培,但是委培费用是自己掏的要掏三年。委培的科目和从事的工作完全挂不上钩。是否属于欺诈?并且进入公司之前说的是前期不会让进入有害作业区,但是一工作就进入了有害区。他的工作区域根本就不属于他的承包,他属于人力输出,来之前根本就不知道是这个情况,公司...
发布者:w2654210 2013-05-17 状态:已过期 回复 (1)
关于分公司搬走,拖欠的工资没有发放
浙江濮院炎摄影在常熟有家分公司,在我们员工不知情的情况下东西搬走了,人去楼空,分公司有个股东在这边负责的,但是每个月的工资由总公司打到分公司负责人手中,然后给我们发放,每月工资打我们卡上,没有试用期的,每天上班无需打卡,每个星期单休,现在公司要求我们提供身份证复印件,要求我们交税,现在公司也没跟我们签合同,也没帮我们交保险,现在公司5个同事不知道如何处理,先咨询下律师在做考虑?
发布者:bzy365 2014-11-10 状态:已解决 回复 (6)
由于没签合同,通过监察要回拖欠的工资,还能要二倍补偿和保险钱了么
由于没签合同,通过监察要回拖欠的工资,还能要二倍补偿和保险钱了么,如果要没签合同的经济补偿应在什么时候提出,打离职了是不是就不能要了,
发布者:着急的孩子001 2014-11-10 状态:已过期 回复 (2)
解聘后拖欠工资与补偿问题
我在一家事业单位工作5年4个月,现因单位原因被解聘,劳动合同截止到13年,原单位与我签订一份解聘协议,并拖欠4个月工资及保险、补偿与12月8日前结清。我想了解一下到期不能履行协议是该找劳动仲裁还是直接起诉?另外因为我原所在事业单位近期要与其他几个单位合并,合并后对我现在所签协议有影响吗?
发布者:huahua3020 2014-11-17 状态:已解决 回复 (2)
办完正常离职手续,公司要分3次发放拖欠3个月的工资!
本人按照正常离职手续,办理了离职,但是公司因为账面没有钱,之前拖欠的近3个月的工资,需要分3次,每个月月末发放,想问下,这样合理么,我能用什么来维护自己的利益呢?
发布者:120391256 2014-11-25 状态:已过期 回复 (8)
公司长期拖欠,不足额发放工资
我们公司以客压货款为由、长期拖欠,不足额发放工资,8月份的工资分两个月发放,10月9号发放一次,11月5号发放一次,九月份的工资今天还没发放.今天我找公司领导谈了下,说公司这种拖欠工资的行为已经违反了劳动法,他说要是按劳动法的话,那我上次在工作上的一次失误导致公司的损失,怎么算(听说当时的赔款金额是5-6万),这是6月份的事情,当时公司已经对我及我们部门经理进行过书面及罚款处罚了,这个月,公司是准备将工程部承包出去的,因此公司有了新的制度,工程导致的报废...
发布者:hzh25911 2014-11-27 状态:已过期 回复 (6)
金标公司拖欠我们员工工资四个月了,到现在还是没有发放,也没有负责人出来表态
金标公司拖欠我们员工工资四个月了,到现在还是没有发放,也没有负责人出来表态,曾多次于厂里交谈,他们就说不知道,现在我们好无奈啊!望有关单位人事出来帮帮啊!
发布者:ask20141201oj2 2014-12-01 状态:已过期 回复 (5)
因公司原因离职发放工资多长时间为拖欠
工作不到半个月,已签劳动合同,之前是一个月保底3000,公司改革,没有底薪,我不干了,公司工资不想给,一直拖,一开始说工作不到半个月没有工资,后来又说,拿工资得下月10号,还得打卡,公司不发现钱?多长时间算拖欠工资?
发布者:laj3726915062 2014-12-17 状态:已过期 回复 (10)
拖欠工资数月才给一部分,到劳动仲裁可以要求补偿金吗?为多少?
89两个月的工资,拖欠至今一共才给了2000,本来一个月的实际工资是2700,还差3400,但是老板后来却说按合同的发,公司89两个月经营不善,几乎没有什么销售额,如果按合同算2000都不到,现在他说按合同还欠我2000元,对于这种拖欠这么欠不给的,可以要求补偿金吗?可以的话补偿是多少?按哪个算?是实际的工资还是合同的?
发布者:wangjyhn 2014-12-22 状态:已过期 回复 (4)